累計為4824名勞動者追討工資報酬等經濟損失5941.78萬元﹔有10家企業近期存在較重大勞資矛盾隱患……在日前召開的閔行區2022年根治拖欠農民工工資工作領導小組會議暨迎“國考”動員部署大會上，通報了這樣一組數據。

據統計，閔行現有在建工地400余家，其他勞動力密集型制造業和中小微企業數量眾多，外來務工人員數量龐大。當天的會議強調，要把保障農民工工資權益作為學習貫徹黨的二十大精神的具體行動體現，交出一份滿意而“安薪”的民生答卷。

區委副書記、區長陳華文，區根治拖欠農民工工資工作領導小組組長、副區長楊辛出席會議。

全市首個預警平台

實現勞資矛盾精准預判

據了解，今年年初，閔行搭建了全市首個勞動關系智慧預警管理平台，通過接入大數據中心，對企業的司法處置、行政處罰、勞動用工等6個維度的不同風險因子數據進行分析和“打分”，著力於實現勞資矛盾的精准預判。

“平台運行近一年時間以來，我們通過數據賦能、源頭預防，綜合治理，推出‘最優解’，確保了全區勞動關系總體形勢平穩可控。”區人社局黨組書記、局長沈萍表示。

與此同時，街鎮一級也建立了勞資矛盾預警系統，並與區級系統進行銜接，借此可以及時掌握企業欠薪情況。以江川路街道為例，目前通過該系統已處置各類企業風險14件，提高了風險預警精准度，做到早發現、早介入、早處置。

為充分保障農民工合法權益，區人社局今年還會同區建管委等行業主管部門，在線下集中開展了根治欠薪“冬季攻堅”“冬病夏治”專項行動，印發《保障農民工工資支付條例》宣傳資料，開展項目專管員綜合培訓，努力提高普法實效。

據了解，下一步，區勞動關系智慧預警系統將嘗試搭入企業碼，加快手機端建設。此外，在各街鎮勞動爭議調解仲裁申請代收窗口基礎上，將設立監察調解仲裁綜合受理窗口，借助“隨申辦”為當事人開通線上勞動維權綜合服務。

“24+365”監督執法

已有4家企業列入欠薪“黑名單”

為優化渠道，快速處置，據悉，多年來區人社局堅持“24小時接受舉報、365天監察無休”，暢通農民工信、電、網、訪等多種舉報受理渠道，同時，優化勞動監察“快受理、快立案、快查處、快結案”辦案流程和仲裁快調快裁快審機制。

近期，區人社局執法大隊接到舉報：本區某公司拖欠員工工資長達3個月之久。區人社局執法大隊立即開展調查, 發現公司拖欠80余名員工工資，金額達191萬余元。公司負責人口頭承諾會籌措資金予以補發工資，但責令整改期間內仍未能整改完畢。

“鑒於該公司長期拖欠員工工資且欠薪數據較大，達到了‘拖欠農民工工資失信聯合懲戒名單’的標准，我們擬將其列入這個‘黑名單’並予以公示。”相關負責人表示。

據悉，自2021年來，已有4家企業列入了閔行區“拖欠農民工工資失信聯合懲戒名單”，並將欠薪情況記入企業或個人信用檔案，在信用中國（上海閔行）網站和閔行區公共信用信息平台上予以同步公示。未來，將進一步優化源頭治理，推動執法重心下移，建立監察調解仲裁一口受理工作機制。優化平台治理，落實領導督辦制，提升辦結率和解決率。

為進一步開展根治拖欠農民工工資工作，記者了解到，結合閔行目前正推進的“安薪工程”行動，當天的會議還進一步明確了各成員單位任務職責，對即將到來的國務院保障農民工工資支付工作考核進行了動員和部署，分級分層壓實各方責任，強化體制建設，夯實各方責任，以形成聯合共治欠薪的良好局面。

（來源：今日閔行）

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