日前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》。技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要力量。加強高級工以上的高技能人才隊伍建設，對鞏固和發展工人階級先進性，增強國家核心競爭力和科技創新能力，緩解就業結構性矛盾，推動高質量發展具有重要意義。

強化制度建設，是高技能人才培養的關鍵環節。在科技發展日新月異的今天，企業增強危機意識，在培訓制度立足於加快培養高技能人才，才能在激烈的市場競爭中增添后勁。要進一步完善激勵機制，普遍提高對高技能人才的薪酬待遇，是提高高技能人才積極性的有效措施。除了物質激勵外，還要尋求多種激勵方式配合，如目標激勵、信任激勵、情感激勵、行為激勵、獎罰激勵、競爭激勵等，建立起一套行之有效的激勵機制。

強化人才培養模式，是高技能人才成長的重要內容。針對不同類別不同群體高技能人才實施差異化培養項目。鼓勵通過名師帶徒、技能研修、崗位練兵、技能競賽、技術交流等形式，開放式培訓高技能人才。建立技能人才繼續教育制度，推廣求學圓夢行動，定期組織開展研修交流活動，促進技能人才知識更新與技術創新、工藝改造、產業優化升級要求相適應。

強人才競爭機制建立，是高技能人才“留得下、穩得住”的核心條件。相關單位要將高技能人才工作納入本地區經濟社會發展、人才隊伍建設總體部署和考核范圍。在本級人才工作領導小組統籌協調下，建立組織部門牽頭抓總、人力資源社會保障部門組織實施、有關部門各司其職、行業企業和社會各方廣泛參與的高技能人才公開、透明競爭機制。

經濟全球化趨勢深入發展，科技進步日新月異，人才資源已經成為最重要的戰略資源。大力加強高技能人才工作，在加快產業優化升級、提高企業競爭力、推動技術創新和科技成果轉化等方面具有不可替代的重要作用。隻有加快培養一批掌握精湛技藝和高超技能的高技能人才隊伍，才能在激烈的國際競爭中具有更強的競爭優勢，才有可能實現“中國制造”向“中國創造”的轉變。全面建設小康社會宏偉目標的實現，需要不同層次的各類人才來保証，既需要一大批企業家和科學家，也需要數以千萬計的高技能人才和數以億計的高素質勞動者。在我國改革發展進入關鍵時期的時代背景下，在科學技術飛速發展的歷史潮流中，大力加強高技能人才工作，使其素質不斷提高、數量迅速增長、作用充分發揮，必將帶動中國力量更加強大。

（來源：安亭鎮許諾）

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