為進一步提升基層黨組織負責人政治素質和黨務能力，激發社區“領頭雁”干事創業激情和為民服務熱情，徐匯區凌雲街道依托社區黨校、尚艷華書記工作室等平台，採取“請進來，走出去”的學習模式，從“定位、多元、互動”三個維度上下功夫，使基層“領頭雁”獲得全方位的充電賦能。

找准角色定位，堅持黨建引領

緊緊扭住黨組織書記這個抓黨建、帶隊建的“牛鼻子”，將提升黨組織書記履職能力、推動基層黨組織全面進步全面過硬作為能力提升的主題和核心。以“工作例會+專題學習+定期培訓+重點提示”為基准，深耕隴上新力量“群雁”賦能計劃、領頭雁能力建設營、“優+”社區治理沙龍項目，開設習近平新時代中國特色社會主義思想專題授課、市第十二次黨代會精神解讀等課程，結合凌雲“本土化”的案例進行交流討論，互學共學，取長補短。將28家居民區黨組織劃分為四大塊區，建立黨務工作定期聯絡、定期督查、定期反饋的“三定期”制度。加強黨組織負責人黨性修養與日常教育管理，深化黨建引領基層治理創新。

力求充實多元，做到常學常新

在內容上堅持問題導向。重點解決基層黨組織書記隊伍存在的責任意識不夠強、黨務知識不扎實、工作思路不開闊、實操水平不夠高等問題，有針對性地設置黨務實務專題培訓、突發輿情處理與應對等內容。在方法上堅持形式多樣。將課堂學習、理論宣講、經驗交流等相結合，充分利用區域化黨建與宣講團優勢，制定雙向菜單，借力專家學者、居民區老同志、優秀居民區書記形成多元課程體系。在空間上堅持拓展延伸。除了社區黨校的固定場地外，組織基層黨組織書記外出參觀，通過對標先進典型，在學經驗、看成效中找差距、補短板。串聯各黨群服務站教學點，運用多媒體、信息化手段，打破以往傳統黨課“一人講、單一化”的固有模式，推出“隴上新力量”系列活動、“域見·凌雲”紅色之旅、“聲動凌雲”音頻黨課等。

新老互聯互動，打造過硬隊伍

持續打磨尚艷華書記工作室這一平台，聘請多位政治素質高、基層經驗豐富、群眾普遍認可的老書記擔任新任書記“傳幫帶”的導師，重點帶教社區工作實務、群眾工作方法、群眾溝通技巧等，形成指導+反饋的長效機制。在“三舊”變“三新”、老舊小區加裝電梯等重點難點工作中，手把手教、面對面講、全方位帶，有效化解突出矛盾，助力新任書記迅速成長。對於摸排收集的共性疑難雜症一同“會診”，對症下藥，牽頭對接街道職能部門，上門做好居民工作，聯動破解一個又一個歷史遺留問題。

（來源：上海基層黨建網）

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