杭州灣綠地項目開展“青年員工座談會”暨“2020年導師帶徒協議簽訂儀式”活動

8月14日上午，中建二局華東公司浙江分公司杭州灣綠地項目“青年員工座談會”暨“2020年導師帶徒協議簽訂儀式”在項目會議室舉行。項目經理及班子成員、5對師徒及19屆優秀員工代表參加會議。

會議共分四個流程，首先由2020屆校招員工談心得體會：從校園步入職場已將近一個月時間，小萌新們講述了自己在這個角色轉變和過渡的過程中所產生的真實感受。接著，2019屆校招員工代表做經驗分享，經歷過一年時間的沉澱與積累，從去年的新生也成為了現在的哥哥姐姐，優秀員工代表分別給出了自己的學習方式和工作思路，也對小萌新們提出了寶貴的建議﹔然后項目班子成員分享生活與工作經驗交流：2020年優秀“明星師傅”生產經理王力告訴大家要好好珍惜“導師帶徒”的機會，虛心請教、不斷學習才能快速成長，戒驕戒躁才能穩扎穩打﹔最后項目經理做會議總結，他指出“方法總比困難多，學會用自己的理解方式去解決問題，打破砂鍋問到底，做到融會貫通，才能舉一反三”。當然，在生活方面他也征求大家的建議和需求，全力完善項目建設，為員工健康發展提供良好氛圍。

在中建二局華東公司導師帶徒制度推進的過程中，培養出了一批批優秀員工，為推動公司高速度、高質量發展提供源源不斷的動力，同時也不斷為企業注入新鮮血液，年輕本身就是一種活力的象征，通過傳承導師帶徒文化，實現薪火相傳，共筑攻堅力量。（宋玉飛）