自貿臨港新片區設線上招聘平台 200余家企業參聘

摘要：疫情結束后，平台將不會下線，而是長期、永久運行。

臨近4月，按照慣例，“春招”即將進入收尾階段。但受疫情影響，高校尚未開學，線下招聘也難以開展。為此，上海自貿區臨港新片區管委會近日推出“新一起，共戰役”線上招聘服務平台，助力企業廣納人才。截至目前，平台已有上海芝鬆航空科技有限公司、上海交大智邦科技有限公司等200余家企業發布超過1000個崗位，投遞簡歷數10000余份，企業與候選人的線上視頻面試展開近1000次。

“在學校裡接觸過這類工作嗎？”隔著300公裡的距離，上海外高橋造船海洋工程有限公司的面試官向屏幕那頭的小吳拋出問題。半小時后，在南京的家中的小吳順利通過了面試。

外高橋海工黨群人事部部長助理鄒存軍告訴記者，公司往年都會到各大高校開展線下宣講、招聘。今年情況特殊，線下招聘難以開展，新片區推出的線上招聘服務平台給了公司“第二條路”。

“採用線上招聘模式后，公司省下了交通、食宿開支。”鄒存軍說，“挑選面也更廣了。”他解釋，外高橋海工屬於船舶制造業中的高新技術企業，因時間、精力等各方面條件限制，往年會傾向於優先前往海洋、船舶專業對口的院校進行招聘。但線上招聘面向全國所有高校，有意向的應聘者都能投遞簡歷，參與招聘。

就讀於南京航空航天大學的本科生小吳，就成了外高橋海工改用線上招聘后的第一批“受益者”。他的學校、專業並不對口，但公司人事部門收到他的簡歷后，認同了他的能力。最后，小吳與外高橋海工成功簽約。

“招聘受眾廣了，初篩需要投入更多精力。但同時，公司也能更全面地網羅人才，讓希望加入我們的高技術人才不再遺憾錯過。”鄒存軍說。截至目前，外高橋海工通過臨港新片區線上招聘服務平台等線上平台發布招聘信息，收到了500多份有效簡歷，其中60多人符合需求，並已簽約10余人，已超過計劃招聘人數的一半。

同樣使用該平台招聘的上海匯豐醫療器械股份有限公司質量體系和人事負責人李程表示，公司發布了6個崗位，在短短半個月內，招聘計劃已全部完成。“採用線上招聘后，學校、企業間的對接變得更快捷、集中。”

3月9日，平台舉辦首站校園招聘空中宣講會，在線觀看人數超22000人，當天投遞簡歷超2000份。記者從臨港新片區管委會了解到，新片區線上招聘平台涵蓋五大板塊：企業人才大廳、新片區展示、政策解讀、數據共享、高校生源。上海、南京、合肥、成都、武漢等地高校應屆生可“一站式”在線完成聽宣講、投簡歷、雲面試的整個就業流程﹔平台還會向人才及企業解讀臨港新片區的人才引進、住房保障等支持政策，提前免去他們的后顧之憂。

此外，根據《臨港新片區全力防控防疫支持企業平穩健康發展的若干政策措施》，企業通過平台招聘可享受資金補貼，按線上招聘的新員工且工作地在臨港新片區的人數計算，給予企業每人500元的招聘獎勵。

“在疫情期間開發這個系統，並第一時間上線，本是為了利用其不接觸的特點，在做好疫情防控的同時幫助企業招攬人才。”新片區管委會黨群工作部人才服務專員楊武說，“現在來看，平台在這方面已取得了預期的效果。”

而在平台運行期間，管委會更是發現了其覆蓋面廣、性價比高等優點。同時，平台還為管委會提供了大量數據，楊武告訴記者，管委會將用大數據手段進行分析，推出臨港新片區人才畫像。“疫情結束后，平台將不會下線，而是長期、永久運行，為新片區企業提供免費、優質的招聘服務。”