青浦區徐涇鎮：聚焦“三服務” 奪取“雙勝利”

 新冠肺炎疫情發生以來，青浦區徐涇鎮黨委始終堅持戰“疫”一盤棋思想，在確保疫情防控前提下推動經濟社會平穩運轉，搶抓兩大國家戰略、虹橋商務區建設和青東聯動發展的歷史機遇，以“先行示范”的擔當作為，統籌做好“控制疫情、保障民生、恢復生產”三件大事，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。

強化黨建引領，當好服務基層的“大家長”

上下聯動，強化組織保障力。面對嚴峻的疫情防控工作，徐涇鎮黨委迅速成立了由主要領導任組長的防控領導小組和七個專項工作組，班子成員主動靠前指揮、下達“作戰”指令，強力推動各項防控措施落實。制定下發了《關於在職黨員主動到居住地村居社區黨組織報到的通知》和《關於進一步加強社區防疫工作力量的通知》，組織動員全鎮1056名在職黨員率先行動到村居報到，統籌833名財供人員下沉一線，進一步充實基層力量，緩解一線人員缺口壓力，形成聯防聯控、群防群治的強大合力。率先垂范，建強支部“硬堡壘”。堅持把疫情防控作為一項重大的政治任務來抓緊抓實，第一時間成立鎮防疫督查組，周密部署疫情防控監督工作，層層壓實基層黨支部防疫責任。建立領導干部包干聯系制度，一線督導檢查社區防疫工作。下發《致全區各級黨組織和廣大共產黨員的倡議書》和《關於在打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的通知》，激發廣大黨員干部在疫情防控斗爭中挺身而出、擔當作為。進一步加強基層防疫戰線，成立由“雙守雙共”區級戰“疫”支援隊組建的臨時黨支部，把支部建在抗疫一線。科學施策，瞄准目標“火力點”。嚴格貫徹市委、區委外防輸入、內防擴散的要求，針對防控重難點區域，先后制定“小區防疫工作法”“企業防疫工作法”“工地防疫工作法”等多項防疫工作措施，探索出一整套抗擊疫情的“徐涇拳譜”，助力徐涇打出抗疫“重拳”。精確瞄准小區、企業和建筑工地等重要場所，精細劃分門、人、責等不同領域，精准制定各類防疫措施，全面落實抗擊疫情的挂圖督戰。各基層黨支部以此為基礎，根據自身實際加以實踐拓展，探索建立了各自的防疫妙招，如前明村黨支部率先在小區內實行“三色証”出入管理，嚴格把控好“管好人”這一關。

加強基層自治，當好服務群眾的“大管家”

守好門，整合力量“筑防線”。以社區為主陣地、網格為主戰場，在居委會、業委會、物業“三駕馬車”的基礎上，由社區黨組織牽頭整合社區內的黨員志願者、樓組長、業委會、物業等力量投入到疫情聯防聯控工作中去，不斷加強網格化精准化管理，守住社區防控的“最后一公裡”。如尚泰路居民區黨支部成立了“尚泰•紅客廳”議事平台，核心成員包括黨員志願者、業委會、物業、樓組長等，按照“居民區黨支部——網格黨小組——樓棟黨員之家”三級組織架構運行，有效整合社區力量，形成了“閉環式”的社區管理。解民憂，暖心關愛“常在線”。組織社區黨員志願者與外地返滬人員開展結對幫扶，建立居家隔離微信群，實時了解相關人員身體狀況和所急所需，利用“線上”微信公眾號、微信群及時發布疫情防控的相關政策和專業知識，幫助居家隔離群眾安心配合社區防疫工作。堅持“民呼我應”，成立“社區跑腿小分隊”，居民“點單”、黨組織“接單”、黨員“跑腿”，做好居家隔離住戶的生活物資供應派送以及生活垃圾定時上門回收。搭橋梁，便民服務“不掉線”。為了減少疫情期間居民少出門、少接觸，防止感染的幾率，村居黨群服務站變身新鮮蔬果配送點，依托區域化黨建大平台，讓農民合作社的新鮮蔬果直接進社區，居民隻要在家動動手指，就能提前一天在微信小程序上定好新鮮蔬果。在口罩預約工作中，各村居黨支部推出了很多暖心措施，通過線上預約、集中統一代購、送口罩上門的方式降低了居民因排隊買口罩產生交叉感染的風險。

助力企業復工，當好服務企業的“店小二”

壓實企業責任，健全防控體系。一方面，嚴格規范企業復工需要遞交的材料，要求企業成立防疫小組，設專人負責防疫工作，提供防疫措施方案和企業上崗員工解除隔離的相關証明。另一方面，壓實相關部門的監管責任，對於符合要求的申請企業，進行上門核查，核查通過后再遞交鎮防疫小組審核，審核通過的發放准予復工通知書，同時成立由經發辦、安管中心等部門聯合的巡查小組，通過“三不一直”方式對相關企業進行巡查，發現未經同意私自復工企業，及時採取措施責令停工。加強督促指導，落實防控措施。通過全面走訪調研，准確掌握全鎮實體經營企業相關情況。對企業務工人員實行“四色標簽管理”，做到“摸清底數，分清人”，同時通過二維碼掃碼登記方式，實時掌握實體經營企業員工人數和離滬返鄉人數。制定並下發《告企業書》，勸導企業實施彈性上班、錯峰上班、在家辦公等措施。同時，按照“三必一重”等要求穩步推進復工，以全面覆蓋、精准到人的責任體系確保各項防控措施落實落細。做好服務保障，助力企業復工。成立了以經發辦、招商公司為主體的“四個一批”重點項目推進小組，構建分管領導領辦、經發辦統籌協調、招商公司落實對接、職能部門靠前服務的工作機制，及時為企業提供貼心周到的服務。如網上辦理復工申請和審批，提升工作效率，減少交叉感染。落實疫情期間企業扶持政策，對延遲復工企業予以減免租金、提供信貸利率優惠等幫助。組織疫情期間首場線下招聘會，採用“分區、分時、分段” 面試的方式安排求職洽談，解決企業“用工荒”。

（來源：上海基層黨建網）