如何助力求职者找到合适的工作？杨浦区人社局坚持将“稳就业”摆在突出位置，以实际行动夯实就业服务，全力以赴促进长期失业青年就业。

当前，区人社局采取新颖的岗位推介形式，充分调动长期失业青年等年轻求职者的参与热情，细化服务举措，强化服务企业用工和劳动者求职的本领和能级，截至2022年10月底，帮助2066名失业人员实现就业，其中长期失业青年679人。

摸清“家底”，锁定服务对象

杨浦各社区针对长期失业青年，在日常信息排摸工作中，优化操作流程，提升沟通技巧，依托地区乐业空间专人专岗的优势，对有就业服务需求的人员精准锁定，及时掌握其就业条件、求职意愿，一人一档开展后续政策咨询、就业指导、岗位推荐、见习推荐等服务。

在日常台账的记录方面，社区确保做到记录规范、完整、精细，将帮扶内容和过程做好跟踪记录，以便于青年求职画像的准确、求职诉求的明晰；在服务质量方面，重视长期失业青年的满意度和日常案例的积累。

多措并举，整合岗位资源

今年，区人社局聚合首席职业指导师团队、市区启航导师、就业服务专员队伍等专职力量，定制职业指导和岗位推荐套餐式服务，结合新平台推荐功能和杨浦岗位归集机制，多渠道采集岗位信息，通过12个社区专项服务微信群向辖区内长期失业青年主动推送岗位。

截至2022年10月底，区人社局结合“人人乐业专项行动”“大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”和“百日千万网络招聘行动”等一系列活动，在上海公共招聘新平台“周周招聘会”基础上打造“制造业”“服务业”“物流业”行业线上专场招聘会，共组织开展线上、线下综合性招聘会30场，小型社区专场面试会20场，推出了“国家消防员”“12315电话客服”“区退役军人服务中心行政见习岗位”等招聘岗位6080个。

模式升级，聚焦服务延伸

同时，区人社局推出小课式2.0版——“打造我的2022”沉浸式巡演，以“岗位解析+潜力探索+岗位推介+求职适配”的课程结构，按照“一月一街道，一月一岗位”的服务模式，重点聚焦毕业生求职技能和求职意愿的提升，提供量身定制的家门口就业指导服务。截至2022年10月底，已为7个街道提供30节巡演课程共计3435人次参与，发布21个岗位。

依托品牌，实施就业服务

2022年，区人社局依托“乐业空间”品牌效应，充分发挥街道“乐业空间”就业服务载体功能，积极探索新思路、新举措，全力促进重点群体“应就业尽就业”，确保地区就业局势总体稳定。

各街道乐业空间结合属地特点，采取具有针对性的就业服务。例如，殷行街道引航乐业空间根据排摸到的求职需求，深入企业挖掘岗位资源，以岗位开发为出发点，开展了一次特殊的线上企业“走访”活动，挖掘IT类基础岗位10个；四平同济乐业空间开展了课程内容意向调研工作，融合求职者共性和个性需求，开展了一场专业心理赋能“环同济”系列活动，将“职业焦虑”作为课程的核心内容，精准地提供心理赋能，授课老师引导求职者突破“自我设限”想法，树立积极乐观的就业心态，正确应对焦虑情绪。

（来源：上海杨浦）

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