在加快推进高水平人才高地建设过程中，长宁，一直以更加开放的格局、更加宽广的胸襟、更加包容的环境，不断吸引着海内外人才近悦远来。厚植人才富集优势，激发创新人才活力。过去十年，长宁，不断聚合创新，发展更强“磁场”！

长宁区地处大虹桥核心区域，辐射长三角，地理位置优越，是上海吸引集聚海内外优秀人才的重要门户，也是上海国际化程度最高、境外人才最集聚的城区之一。

长宁有速度更有温度

一直以来，长宁在推进各项事业发展中，始终将人才工作放在重要位置。

“没想到，这么快就可以落户长宁！”2021年，来自中国南方航空股份有限公司上海分公司的留学回国人才小褚，从首次申请到流程结束，全程仅历时6个工作日便拿到了期盼已久的上海户口（原先至少需要15个工作日），这背后是长宁所提供的更加坚实的人才服务保障。

近几年屡获国务院通报表扬的长宁“八张改革特色牌”中，“服务集聚海内外优秀人才”就是其中一大亮点。为进一步深化科技创新人才集聚区建设，长宁完善了31项人才政策细则。上海虹桥海外人才一站式服务中心实现“17+N”功能，辐射大虹桥效应日益显现，累计办理各类服务事项10万余人次；探索涉外人才创业居留新路径，颁发长宁首张创业签证、首批中国永久居留推荐函……

政策细则中，长宁有速度、有力度、有深度。与此同时，长宁的温度始终相伴。

近年来，长宁区委区政府又连续邀请区域内因工作需要无法回家的外省市优秀人才家属来沪团聚过年，以“致敬奋斗者”为主题，开展春节团拜和慰问活动，邀请来自科研院校、重点工程项目、重点产业生产经营一线、节日服务保障及创业企业关键成长期等领域百余位优秀人才及家属来沪团聚。

2020年、2021年春节，在疫情防控常态化的背景下，长宁一如既往地做好对优秀人才的关心关爱工作，推出“四送”服务，让更多优秀人才能在上海度过一个有温度、有特色的中国年，共同为长宁“十四五”开好局、起好步。

人才宜居宜业在长宁

筑巢引凤栖，花开蝶自来。长宁始终致力于打造优越的发展土壤、广阔的创业空间、良好的营商环境和舒适的安居保障，让各类人才成就梦想，绽放光彩。

2021年6月26日，位于网红地标上生·新所内的晨品人才公寓正式启用，公寓地理位置优越，周边商业配套和生活设施齐全。当天，首批30名人才正式入住，小李正是其中之一。得知自己将要入住的人才公寓位于上生·新所内后，她更是激动，“这里是公认的网红打卡地，环境好，生活便捷，长宁区拿出这样的地方用于建设人才公寓，看得出对人才的重视。”

近年来，长宁区积极推进人才安居工程，先后推出了晨飞、晨荟、晨和、晨翔、晨韵、晨品等14个公租房项目，可供房源2000余套。同时，鼓励国有企业、民营企业等社会力量投资建设、经营人才保障住房。累计服务人才7000余人次，年平均入住率保持在90%以上。

住房硬件到位，配套政策上，长宁更加大了力度。近年来，长宁对优秀人才租房实施补贴，累计投入资金1.7亿元，惠及人才1.2万余人，有效缓解人才阶段性住房困难，帮助企业降低引才成本、凝聚骨干人才。

2022年2月，长宁区着眼于缓解海归人才创新创业初期住房需求，打破人才政策与单位绑定的做法，制定出台了《留学人员回国（境）过渡期内租住人才公寓专项支持政策》，政策一经发布，广大海外优秀人才纷纷踊跃报名申请，一大批企业通过该项支持政策吸引延揽海外优秀人才。截至6月中旬，首批100套房源已约满。

政策实施以来，不仅助力了海归人才解决阶段性住房困难，让他们安心在沪创新创业，同时，也助力了企业成功引进海外优秀人才。3月初，位于临空园区的跨国公司地区总部博世集团，在招聘中，通过对该支持政策深入广泛的宣传，成功引进了留学归国的控制工程专业博士研究生陆同学，而陆同学从所住的留学生公寓步行到公司仅需10分钟。

聚集效应在长宁绽放

长宁受到越来越多的人才青睐，长宁人才聚集效应已经质变。长宁的区域人才总量和能级正不断提升，海外人才集聚效应不断凸显，人才创新创业活力不断释放。

截至“十三五”末，长宁全区人才资源总量达28.1万人，占从业人员比重48.7%，全区从业人员中海外人才数达21366人。区域内入选市级以上人才培养工程的高层次人才总数达260余人。评选出区杰出人才22人、区领军人才106人、区专业技术拔尖人才108人。

“十三五”期间，市海外人才业务也在长宁率先落地，新增留学回国人员落户审批试点；上海市首张外籍人士创业签证在长宁颁发；全市首家“上海市欧美同学会创新创业基地”在长宁成立……

2021年，“虹桥智谷”CTOU 首席技术官联盟成立，成员单位由科大讯飞、西井科技、挚享科技、博世、爱立信、百秋尚美、黑湖科技等37家长宁区域内的科技企业组成。企业的技术领袖们，既有曾荣获上海市优秀技术带头人、上海市浦江人才、上海市首席技师等荣誉的高端技术人才，又有专业领域涵盖人工智能、无线通信、生物医药、新能源、工业互联等多个新赛道的产业人才。“最强大脑”们的汇聚，不只是商业交流，联盟更致力于搭建思想和技术经验交流的平台，为政府部门、行业、企业间架起一座沟通的桥梁。联盟活动与区内各项工作相结合，先后关注区块链技术赋能实体经济，邀请行业内先进企业分享前沿观点，共议新基建发展空间；聚焦数字化转型工作，区内牵头部门、街镇及数字化转型相关企业共同召开创新应用场景征集发布会，促进场景开放建设，推动民生服务提质增效；联合区网信办为联盟成员开展网络安全宣传活动，共同筑牢网络安全堡垒……

服务能级不断提升

海内外人才竞相汇聚长宁，长宁的服务能级也在不断升级。

2016年，长宁区成立了“上海虹桥海外人才一站式服务中心”。中心的出现，实现了外国人来华工作许可、华人华侨事务、港澳台就业证件办理、海外人才居住证办理、出入境证件办理“五位一体”服务功能，成为上海城区中涉外功能最齐全的地标性人才服务综合体。受益对象不仅包括注册和办公在长宁的企业，更涵盖辐射了大虹桥和周边区域，不少企业把相关涉外人才类业务迁入本区办理。

2019年8月，长宁区组建近百名三级人才服务专员队伍，推动企业和人才精细化服务、个性化对接。截至2019年底，仅仅4个月，长宁就已“组团”走访企业91家，梳理企业诉求89个，解决具体问题80余个；上门开展楼宇、园区、企业“一网通办”业务培训会6场、人才政策解读会10场，惠及640多家区内企业。

2020年，《长宁区关于加快推进科技创新人才集聚区建设的若干意见》正式发布，围绕实施重点人才工程、打造国际创新人才集聚高地、提升人才资源市场化配置能级、搭建科技创新人才事业发展平台、完善创新创业人才服务保障机制等五个方面，进一步推出20条创新举措，为长宁区进一步激发人才创新创业活力，厚植区域人才优势，打造海内外人才近悦远来的良好环境按下“加速键”。长宁在全区商务楼宇和园区密集处设立38家“虹桥人才荟”服务站，将区级人才服务资源和服务功能向企业和人才密集的园区、楼宇和社区延伸，切实打通人才服务“最后一百米”。

“十四五”时期，长宁人才发展面临新形势和更多新挑战。长宁将积极贯彻落实好中央、上海人才工作会议精神，持续推进科技创新人才集聚发展，更大力度推动人才政策先行先试、人才计划优化整合、人才服务提质增效，打造高品质人才生态系统，为加快建设具有世界影响力的国际精品城区发挥积极作用。

风起云涌 奋楫者先。

长宁，正以海纳百川之胸怀，网聚天下英才。

长宁，更以敢为人先之精神，锐意创新进取。

（来源：上海长宁）

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