人民网上海7月11日电 经过初赛、复赛、决赛的层层选拔，7月11日下午，浦东新区“工匠杯”班组长管理技能大赛暨第二届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛浦东选拔赛落下帷幕，来自扬子江药业集团上海海尼药业有限公司的辛明慧摘得特等奖，她将与一、二、三等奖获奖选手共同代表浦东参加第二届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛决赛。

浦东经济快速发展，得益于行业企业快速集聚、创新人才加速汇聚、产业工人队伍不断壮大。近20万家企业、100万产业工人是浦东先进制造业和战略性新兴产业持续发展的中坚力量。班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织，而班组长在企业生产经营中起到承上启下的特殊作用，是职工中的“将”、干部中的“兵”。有什么样的职工队伍，就有什么样的产业水平，浦东新区产业工人队伍建设改革方案中明确提出要建设一支产业粘性强、技能素质高的产业工人队伍，培养选抜一批“讲政治、善管理、懂经营”的优秀班组长，夯实企业班组管理基础，增强企业生产经营活力。

为此，浦东新区总工会联合科经委等产业主管部门和外高桥保税区、金桥开发区、张江高科技园区、康桥工业区等制造业聚集区，组织开展“工匠杯”班组长管理技能大赛，通过业务培训、竞赛选拔方式，加强企业班组长队伍交流合作，助推企业班组长队伍素质提升，为浦东改革开放再出发、实现更高质量发展提供人才支撑。

据介绍，今年的选拔赛具有三个鲜明的特点，一是组织有力，覆盖面广。各街镇、开发区、系统工会广泛宣传、积极发动、认真组织，全区共有179家企业的658名选手报名，参赛企业数是去年的4倍、参赛选手数是去年的13倍。二是精心策划，成效明显。大赛坚持高标准高水平高质量办事原则，充分用好全国赛平台，对标全国赛要求开展初赛、复赛和决赛，比赛期间，还特邀专家、上届获奖选手开展线下培训，较好实现了以赛促学、以赛促训、以赛育人的目标。三是既重能力，又重精神。班组长是企业的兵头将尾，既是生产者、又是管理者，在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，带领职工建功立业中发挥着承上启下、举足轻重的作用。本次大赛中既注重对班组长综合技能的考察，同时，注重将精神传承、榜样作用等作为重要的评价维度。

仪式现场，浦东新区总工会党组副书记、副主席李幼林为即将出征第二届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛的浦东代表队授旗。

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