切实加强党建领导 增强内部工作源动力

事业之衰，唯在用人；用人之要，重在导向。要压实领导干部的整治责任，深刻意识到就要充分发担当“指挥棒”和“风向标”的作用，着力把坚持党的全面领导加强党的建设的政治责任落到实处。对于基层党员而言，接触平率比较高的还是基层党支部，所以党建工作的发展还需党支部紧密贴合，全力打造基层常态话的党建“快车”，紧盯发展增进党建的发展，为提升党务工作增添源动力。

确定特色党建主题，为党务发展配置“方向盘”。为了更好的贴合党的内部领导，提炼出支部形成一根大绳链，建立统一衡量考核标准，倡导合力文化覆盖单位工作的全局的“一条链、一台秤、一张网”的“三个一”党务主题，将党工群等所有力量都团结起来，为基层党建工作校准方向，提供标准，强化在发展搏击中的共同抗压能力。

构建特色教育工程，为党务发展安装“主引擎”。党务发展重要教育构建。因此，通过设立“固定党日”等为手段，利用门户网站和微信交流群等渠道构建“空中课堂”为创新，在党员学习教育机制上做好做实，切实营造党员干部共同学习、相互交流的良好氛围，为将上级党组织各项精神落实到业务层面搭好“宣讲台”。

凸显党员主力地位，为党务发展充实“源动力”。在未来时间里还需充分展现党员先进性，在与新的党员干部交流过程中，富有经验的党员干部需要既当好“通讯员”，及时总结、传递业务战线上的工作经验、成熟做法，为党务工作提供升级动力；又当好“慰问员”，搭建定点帮慰体系，让党员“走得到终端、听得进述求，帮后有称赞”，为保持党员先进性修建了顺畅、可行的通道，以此大家共同努力，将党的发展思路规划起来。

总的来说，经过以上的推进基层思想工作的新模式理论论述，得到了很多的启发。运用这样的模式，提升党性认识，帮助企业内部的党务管理达到“牵一发而动全身”的突破，取得“落一子而满盘活”的效果，进而实现党务工作发展、党员思想不断进步，工作更为幸福和谐的发展趋势。使命神圣，无限光荣。站在一个新的历史阶段上，端正思想，坚定信心，迎难而上，攻坚克难，全力推进我局管控水平再上新台阶，携手开创新时代下我国经济社会振兴发展！

（作者：江桥镇绿三社区 姚丽丽）