#参选头条# 员工关爱：既是一场“及时雨”，又“润物细无声”！

2020年初，一场疫情突如其来，扰乱了无数人的工作和生活。面对员工当中可能出现的各种负面情绪和生活难题，沃尔沃汽车迅速开展了EAP员工关爱项目推广。

在整个中国区，沃尔沃汽车向员工推广关爱项目的热线电话，为员工及其家属提供24小时无需预约的心理咨询服务，积极地为员工们排忧解难，同时也做到对员工个人隐私的极大限度保护。公司还每季度汇总分析制作全员心理健康小报，开展相关测试等活动。由于项目的创新性和独特性，沃尔沃汽车也因此获得了上海市委宣传部授予的“人文关怀心理服务示范点”表彰。

秉持“你的健康‘沃’的关爱”企业健康管理理念，沃尔沃汽车的人力资源部设有安全健康部门，负责年度职业健康体检、员工年度健康体检、工作场所的安全健康管理与健康促进活动等，从员工所需出发，细心地呵护员工身心健康。

沃尔沃汽车来自斯堪的纳维亚半岛，那里的自然条件严苛，铸就了写在沃尔沃基因里的，对人的关爱。也正是出于这个原因，沃尔沃汽车的体贴和关爱，总是在你最需要的地方出现，又让你感觉不到任何压力，欣然接受。以“养生游园会”为例，公司分析员工体检报告发现，甲状腺结节已成为女性“心结”之一。公司遂以养生游园会的形式，邀请专家为大家分享甲状腺致病原因、甲状腺结节自检三步法方法、日常生活中如何预防甲状腺结节等知识，让员工能够更加清晰地认识自己的身体。

此类的员工健康管理项目还有很多，如关注职场女性压力的workshop；每周定期发布的Health Newsletter 健康简报；保护职场人脊柱的学习与理疗活动——Learn how to protect your spine；关爱员工用眼健康的主题活动——Protect Your Eyes；促进父母与孩子更好地沟通和相处的亲子读心术活动等等。

（来源：优质职场）