上海黄浦区技能人才专项激励试点又推新举措

人民网上海8月15日电 （记者 曹玲娟）8月14日，黄浦区在科学会堂召开推动技能人才专项激励试点暨长三角技能人才激励合作启动会。会议透露，今年，黄浦区制定了《关于黄浦区使用地方教育附加统筹资金支持共育共建技能人才工作室的操作办法》，支持长三角企业、学校与黄浦区共育共建技能人才工作室。共育共建技能人才工作室今年7月已启动申报，得到了企业院校的积极响应。

截至目前，中华职业学校、上海市商贸旅游学校、绿波廊酒楼、邵万生食品公司等4家单位6个工作室申报，涉及烹饪餐饮等领域；从共建双方来看，黄浦区院校与浙江世贸君澜大饭店、安徽徽珍源餐饮管理有限公司、上海锦江汤臣大酒店、上海星粲餐饮管理有限公司等4家企业合作共建，黄浦区企业与曹杨职校、华东理工大学等2家院校跨区合作共建；从合作区域来看，跨区共建项目4个，跨省市共建项目2个。

人才是黄浦区提升区域竞争力的重要支撑。2017年黄浦区成为首批国家级技能人才专项激励试点区以来，围绕“如何让技能人才数量更多、人才能力更强，更好服务区域经济发展、提升经济密度”这一目标，针对企业反映的、市场行业中存在的共性问题和个性需求，着力推进人才激励试点工作，不断激发企业开展技能人才激励试点的积极性、主动性、创造性。

据悉，黄浦区开展技能人才激励试点以来，围绕区域经济发展需求和技能劳动者个人需要，全市首创“三清单”制度、人才选拔“三突破”、项目激励“四创新”，为服务型技能人才发展提供了黄浦经验。近两年，为进一步加大技能人才培养力度，黄浦区不断大胆创新技能人才激励举措：一方面，突破认定范围，完善区级首席技师制度，将国家职业资格未涵盖的技能技艺纳入区级首席技师资助范围；另一方面，突破年龄范围，破解非遗、老字号传统技能传承创新的难题，将企业选聘的劳动年龄段以外技能传承人纳入区级传统技能工作室资助范围。

启动会上，黄浦区对新认定的上海小绍兴餐饮连锁有限公司、上海蔡同德堂药号有限公司等4个区级首席技师工作室和上海老凤祥有限公司、绿波廊酒楼等首批18个区级传统技能工作室进行了授牌。其中突破范围项目1个，突破年龄项目3个，实现了针对突破企业人才培养瓶颈政策的“精准扶持”。

今年是“十三五”规划收官之年。据介绍，本次启动会标志着黄浦区技能人才专项激励试点取得阶段性成果，也正式迈出了长三角技能人才共育、共培、共融的步伐。下一步，黄浦区将以技能人才的挖掘培养与激励、长三角技能人才合作交流为抓手，让崇尚技能的社会氛围更加浓厚，让精益求精的工匠精神更加深入人心，让优秀的技能人才在黄浦能实现“选得出”“进得来”“留得住”“做得强”。