引才更要育才

近日，上海市崇明区人社局发布崇明区2020年第一批特殊人才引进落户公示名单，李佳琦作为特殊人才落户上海崇明区。名单一公布便引起了网友的热议，褒贬不一。众所周知，上海落户要求高、标准严、想要成功落户谈何容易。今年受疫情影响，“直播带货”这匹“黑马”异军突起，由顶流主播李佳琦为首的“直播经济”为上海经济作出重大贡献。人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。这次李佳琦的成功落户，正很好的诠释了上海这座城市的包容和开放，且看引才育才当如何“活”学“活”用。

随着时代的进步，新经济的蓬勃发展，衍生出了很多新兴职业。新兴业态崭露头角，衍生出了一批新职业的“沃土”。在今年5月份，受人社部委托，中国就业培训技术指导中心发布了《关于对拟发布新职业信息进行公示的公告》，拟新增包括区块链工程技术人员、社区网格员、互联网营销师、核酸检测员等10个新职业。其中在“互联网营销师”职业下增设“直播销售员”工种。李佳琦们也找到了属于自己的“工种”。作为直播行业的“顶流”不是敲锣打鼓就能实现的，靠的是一以贯之的勤奋和努力，把电商主播纳入人才政策，这既是对这个行业的认可，更是对行业佼佼者的褒扬，通过人性化的政策，形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面，为上海城市创新发展提供坚强的人才保障支撑。

当前正处于常态化疫情防控期，直播电商行业全网带货的新模式，不仅为企业复工复产，促进产品销售，助力社会经济复苏作出了积极贡献，更迎来了行业机遇。在如此大背景下，上海将李佳琦引进落户，可谓与时俱进正当其时。提出人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。李佳琦落户上海，彰显了海纳百川的上海城市精神，对新业态新模式的尊重、包容，以及“不拘一格降人才”的开放思维。

习近平总书记多次强调：“聚天下英才而用之”。人才不光要用的好还要留得住，关键在于“预先取之，必先予之”。影响人才“ 扎根 ”的原因，不外乎是激励政策、薪酬待遇、子女入学、社会保障等方面，要从人才的实际需求出发，做好充分周全考虑，营造轻松愉快的干事创业氛围，为人才安心工作打下坚实基础。同时还要做好贴心服务工作，坚持网上网下“一网通”，及时发布相关政策，以“店小二”精神为各类人才提供一站式服务，细致耐心的确保将其真正送进“心坎儿”，牢固树立引才更要育才的思想观念，以“全心全意为人民服务”的宗旨意识，在“引才育才”的道路上行稳致远。

（来源：安亭镇 黄利英）