约稿 | @全体HR们，这里有一份通关攻略请查收

2019年 αi优质职场联合HRPlusx发起方联盟，聚集各行各业的HRD、HRVP、CHRO、企业管理者等，用最朴素的文字，发表自己的认知、见解，形成文字，集结成册，成为HR行业一本最有用的手册——《HR的100个基本》。

《HR的100个基本》手册

2020年

整个行业既有疫情停摆下的同舟共济

也有风雨过霁的复苏霓虹。

对于HR及企业管理者而言

肩上的责任与担子更加沉重

唯有信念，需要坚持。

就在当下

αi优质职场与HRPlusx

强强联合各大机构

再次强势推出

2020《HR的100个信念》手册

在此诚邀各行各业100位HRD、

HRVP、CHRO、企业管理者

加入共创

编写属于这个时代的信念篇章。

01

思路引导

在长长的 HR 职业生涯中

总有那么一两条是你成为 HR 后不变的东西

“我始终认为……”

“我一直坚持……”

“当我实在累的时，我总会想起……”

“这么多年，这个初心一直……”

沉淀在内心，坚持在每一天

让你成为你，成为一个不一样的 HR 的那个信念

《HR的100个信念》

那究竟是什么？

信念，是指一个人坚信某种观点的正确性，并支配自己行动的个性倾向，是一个人在长期的实践活动中，根据自己生活和积累的知识，经过深思熟虑后所决定的努力方向和奋斗目标，它常常超出单纯的知识范围，是一种多种经验积累后的综合精神状态。

每个 HR 在自己的职业生涯中，不管有意识还是无意识，都在积累着自己独特的 HR 职业信念，这里可能会包含着这位 HR 个性的对 HR 职业所理解的、坚信的、坚持的、追求的、标榜的那些方向和目标，也许从来没有总结过，但却始终践行着，这就是“HR的信念”。

02

如何参与

Step 1识别二维码，进入内容提交表单

Step 2填写个人信息及趣定位完成“信念总结”+“信念解读”

个人信息（必填）作者姓名、公司名称、职位信息。

趣定位（选填）基于您的多年职业历程，给自己一个跨界标签。示例：HR跨界王/颜控女神/冷笑话专家/HR界最会跳街舞的OD……

“信念总结”（必填）精炼一句话总结自己分享的“信念”，不超过15字。

“信念解读”（必填）对“信念总结”具体说明和解读，不超过150字。

Step 3 完成，提交

您提交的内容将被这样展示

摘自 2019 年《 HR 的 100 个基本》

如有任何问题，欢迎在本微信公众号留言详询，优职君会尽快与您联系。

03

写作必看

内容选取标准

言之有物 | 不教条 | 原创 | 干货

作者特权

? 获得实体《HR的100 个信念》手册

? 获得 2020年 818 大礼包

截稿时间

即日起至7月10日

稿件提交后会有工作人员与您联系并确认稿件是否被选用，届时也方便您提供名片以证实身份。

04

写在最后

当今社会复杂多变

职场的未来不可预期

然而，方法可能变化

技术可能变革

空间可能变迁

唯独信念，需要坚持

这是我们砥砺前行的精神屏障！

让我们坚守 HR 的信念

一起砥砺前行！

集合 HR 同仁力量

梳理传播HR文化

倡导行业正能量

搭建跨圈层的高质量互动平台

帮助HR塑造“个体特质”

让每一个“质感”的 HR 释放超能量！

2020《HR的100个信念》征集你的信念！