人民網上海10月28日電 今天，第五屆“幸福金橋”員工心理關愛文化節在金橋開發區舉行。活動以“幸福金橋”員工關愛文化優秀企業表彰、職工“幸福文化”故事展、員工關愛文化優秀企業分享等豐富多彩的形式展開，旨在凝聚廣大黨員、職工以奮發有為的姿態起航新征程、建功新時代。

活動現場，出席活動的領導嘉賓對16家“幸福文化”優秀企業和8名“幸福文化”故事的獲獎職工代表進行了頒獎。

自貿區金橋管理局、金橋管委會綜合處處長丁慶革表示，通過多位一體的方式立體打造“幸福金橋”文化建設，以關愛、精神引領職工，有利於凝聚更多職工群眾堅定不移跟黨走，同心共圓中國夢。

據介紹，金橋開發區於2022年6月啟動第五屆“幸福金橋”員工心理關愛文化節系列活動，包括“幸福文化”優秀企業評選、職工“幸福文化”故事征集與展覽等。發掘和培育出一批先進典型，通過先進帶動、榜樣示范，真正將幸福關愛文化、健康生態體系貫徹於企業的具體實踐中。此外，征集的“幸福文化”職工故事展示了金橋開發區職工在抗疫工作中、企業經營發展中、平凡生活中見証的幸福、收獲的幸福，影響帶動著無數職工以飽滿、陽光的心態與企業共克時艱，共謀發展。

五年來，金橋開發區共選樹了82 家“幸福金橋”優秀關愛企業，同時為56家企業建立了心理危機干預機制，培養了120名企業心理健康專員、40名企業危機干預專員，為近3000人次職工提供了線上線下心理咨詢和百余場心理健康知識講座。同時，發布了金橋開發區職工心理健康白皮書，讓員工關愛工作真正見諸於實效。

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