話說一轉眼， αi優質職場計劃，已經成功舉辦五屆。這個由人民網上海、中智上海、中智關愛通共同主辦的公益項目，至今累計 5500+家企業參與評選，128 家企業榮登 αi優質職場榜單，成為“優質職場”典范。

要說這個評選最特別的地方，各家參選企業的共同反饋，就是專業級的面訪，到底是什麼呢？

本期 αi優質職場系列活動之三要為大家介紹的，就是 αi優質職場評選的重要環節——優職面訪，如果你所在的企業有很棒的優質職場案例，一定要告訴優職君，我們好好聊一聊。

WHAT IS “優職面訪”？

αi優質職場企業面訪，簡稱“優職面訪”，組委會根據每屆報名參評優質職場的企業提交的案例資料，深入企業進行訪談，了解企業在優質職場方面所做的亮點項目和執行情況，並對優秀模式進行傳播推廣，力求推動中國職場環境的改善與提升。

△ 過去兩年，αi優質職場組委會對近百家優秀企業進行了面訪

三步 get 面訪機會

第一步——報名參評 αi優質職場，填寫線上問卷

在中國境內合法注冊並經營一年以上的獨立法人企業或集團，以及有職場形式的各類社會組織，均可報名參與評選。

報名企業需填寫線上問卷，問卷分數達標即可進入案例提交階段。

第二步——提交完整優質職場案例

線上報名達標的企業，提交優職案例的相關信息，包含但不限於文字、圖片、視頻資料作為參考。案例資料的詳盡程度，會影響組委會對案例的篩選與進一步了解。

第三步——組委會確定面訪企業名單

組委會將根據企業提交的報名信息和案例資料，綜合評估后確認本年度參評企業的面訪名單。

面訪流程

組委會將深入企業進行訪談，並將案例內容整理匯總，提交大師團審核、評定。

面訪共涉及三部分：

案例訪談——圍繞企業提供的案例作進一步的詳細了解，挖掘沒有寫入案例中的細節亮點。

數據証明——希望企業提供案例相關的數據，佐証企業優質職場的成績。

員工調研——請企業指定員工完成調研問卷。

 2020 年根據員工調研匯總出的企業畫像

面訪成果與傳播

面訪成果——根據採訪資料完成一篇企業的“優質職場”案例。

傳播渠道——案例文章將發布於 αi優質職場官網及相關推廣媒體﹔同時，企業案例將被列入 αi優質職場“中國企業優質職場優質實踐案例庫”。

2021年的 αi優質職場評選即將啟動，優職君會在第一時間廣而告之，請大家密切留意哦~

（來源：優質職場）

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