#參選頭條# 員工關愛：既是一場“及時雨”，又“潤物細無聲”！

2020年初，一場疫情突如其來，擾亂了無數人的工作和生活。面對員工當中可能出現的各種負面情緒和生活難題，沃爾沃汽車迅速開展了EAP員工關愛項目推廣。

在整個中國區，沃爾沃汽車向員工推廣關愛項目的熱線電話，為員工及其家屬提供24小時無需預約的心理咨詢服務，積極地為員工們排憂解難，同時也做到對員工個人隱私的極大限度保護。公司還每季度匯總分析制作全員心理健康小報，開展相關測試等活動。由於項目的創新性和獨特性，沃爾沃汽車也因此獲得了上海市委宣傳部授予的“人文關懷心理服務示范點”表彰。

秉持“你的健康‘沃’的關愛”企業健康管理理念，沃爾沃汽車的人力資源部設有安全健康部門，負責年度職業健康體檢、員工年度健康體檢、工作場所的安全健康管理與健康促進活動等，從員工所需出發，細心地呵護員工身心健康。

沃爾沃汽車來自斯堪的納維亞半島，那裡的自然條件嚴苛，鑄就了寫在沃爾沃基因裡的，對人的關愛。也正是出於這個原因，沃爾沃汽車的體貼和關愛，總是在你最需要的地方出現，又讓你感覺不到任何壓力，欣然接受。以“養生游園會”為例，公司分析員工體檢報告發現，甲狀腺結節已成為女性“心結”之一。公司遂以養生游園會的形式，邀請專家為大家分享甲狀腺致病原因、甲狀腺結節自檢三步法方法、日常生活中如何預防甲狀腺結節等知識，讓員工能夠更加清晰地認識自己的身體。

此類的員工健康管理項目還有很多，如關注職場女性壓力的workshop﹔每周定期發布的Health Newsletter 健康簡報﹔保護職場人脊柱的學習與理療活動——Learn how to protect your spine﹔關愛員工用眼健康的主題活動——Protect Your Eyes﹔促進父母與孩子更好地溝通和相處的親子讀心術活動等等。

（來源：優質職場）