中建二局山東分公司任前談話“五必談”，打造干部“關愛監督”新常態

近日，中建二局華東公司山東分公司紀委對分公司總部新任職部門負責人進行任前廉潔談話，圍繞五個方面落實談話內容，為履新干部筑強思想之基，把好行進航線。

開誠布公談用意。任前談話，旨在讓履新干部明確組織意圖、正確對待組織安排，知己知責、振奮精神，敢於擔當、善於擔當，在日后工作中做一名讓組織放心、群眾滿意的好干部。中建二局山東分公司紀委精心准備、有的放矢，開誠布公地把組織任用意圖告訴談話對象，使其知曉組織的信任、支持和期望，知道自身的職責任務，感受擔子的份量。

對准焦距談要求。針對不同的崗位職責，分公司紀委對各位新任部門負責人進行分類指導，既沒有眉毛胡子一把抓，也沒有蜻蜓點水、一帶而過，而要帶著責任談、帶著問題談、帶著任務談。聚焦廉潔從業主題，區分情況，精准定位各部門崗位職責與廉潔風險，把話談到點子上、談到關鍵處，防止“一刀切”。

秉要執本談底線。分公司紀委書記蘇文剛同志談到了他在無錫市監獄參加警示教育活動的感受和體會，“高牆之外，便是紅塵”，與我們想象的不同，監獄就處在鬧市中，在淒清的牢房內能夠聽見牆外的熙熙攘攘，正是這種聽得見卻觸不到的無奈才讓囚徒更為自己的錯誤感到后悔。

推心置腹談建議。把履新干部“扶上馬、送一程”是任前談話的落腳點。要達到這一目的，需站在組織的高度、圍繞如何當好新角色提出一些合理化建議。蘇文剛同志對各位新任部門負責人提出遵紀守法、忠於職守、加強學習等幾點要求，確立“守土有責、守土盡責”思想，正確行使權力，盡心盡力為人民服務，並再次強調要慎初、慎獨、慎微，把廉潔風險扼殺在萌芽中。

未雨綢繆談廉潔。廉潔教育是任前教育的永恆主題，是履新干部的必修課。任前談話，要未雨綢繆、防微杜漸，為履新干部上好廉潔課，打好預防針，繃緊廉潔弦，穿好“防彈衣”。蘇文剛同志從落實“八項規定”、杜絕“四風”的角度，結合履新干部本部門的特點，勉勵其自尊自愛、自省自重，注重品德修養，涵養人格魅力，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，管好自己，管好身邊人，做一名品德優良、清正廉潔的領導干部。

“廉潔保障超越 勤廉守望幸福”，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。願中建二局山東分公司每一名員工，將廉潔從業進行到底。（於文永）