創新實踐，轉型升級，實現持續發展

轉型升級、服務致遠，做好導師級“店小二”

在大眾創業、萬眾創新的時代背景下，除了資金與資源的需求外，專家導師的指導對於創業企業的發展難能可貴，因此，如何持續推進創業導師工作，提升各創業孵化載體的服務能力成為眾多產業園或產業孵化器的重要工作。

奇士企業較早推進“奇士導師工作”的研究與探索。多年實踐下來，奇士科技產業集群已經成為建設“雙創”服務生態圈的范本。作為企業孵化器，關鍵要有創業導師進行指導和經驗分享。奇士產業集群導師工作自2013年就已經開始起步，通過不斷邀請一些企業家、行業學者等以導師的身份走進企業和產業園開展跟蹤輔導，動態關注企業的成長。很多企業大咖都是從親身經歷出發，分享實戰經驗，這對創業企業來說，實用性很強。導師通過案例教學、實戰模擬、精准引導等等，把創新創業的種子，植入每個企業的心中，走出了奇士導師工作自己獨特的新路子。

奇士產業集群希望的是，打造中國信息服務業產業生態集群，將專家導師服務打造成為奇士產業集群一大特色，為企業提供從科研到孵化到產業化再到市場拓展的“一條龍”服務，隻有擁有強大專家導師，才能為企業提供長效成為可能。奇士產業集群的資源是對園區內企業完全開放和溢出共享。

自2016年開始，奇士集群就在著力打造“導師工作室”。其中有一個導師工作室，每周二會有導師在那裡，企業可以去咨詢，和導師交流，同時每家企業配一個聯絡員、一個輔導員和一個導師。奇士集群通過“創業導師+輔導員+聯絡員”三位一體的服務體系和包括制度、課程以及隊伍等體系在內的具體工作體系，採取“一對一”、“一對多”、“多對一”、“多對多”等形式，在導師和企業之間搭建溝通橋梁，實現了為企業發展精准把脈、准確助推的點對點式服務。

2019年12月18日，奇士導師工作室正式啟動，上海市科技創業中心、上海市閔行區科委相關領導以及八位院士、導師與十二家企業參加見証。當天，院士、導師、企業面對面活動氣氛熱烈。

目前，奇士“導師工作室”正在探索“導師工作室”服務模式，以期更大限度的服務企業發展——

在理念層面上，“導師工作室”在導師團隊組建的專長上，突破了常規組建的理念，新增了健康大師，心理學大師、行為禮儀大師等等﹔在機制層面上，明確了公司導師工作室的分管領導及專項工作責任人，並且強調導師服務企業要與導師的事業緊密結合起來，達到共贏。並且，通過導師工作室硬件以及形象宣傳，增強導師們的歸屬感、責任感、榮譽感和使命感。

此外，在制度層面，開設了導師工作室“門診、急診、會診、走診”等新制度﹔形式層面上，也建立了“院士微信群”和“導師微信群”，企業反映問題實施導師“微信通辦”方式﹔內容層面上，從局限於服務企業內部的事項業擴展到服務企業家的家庭及個人的事項等等。期間，已經成為奇士服務品牌的“奇士創新創業總裁大講堂”也成為導師工作積極的助推和重要陣地。

2020年，奇士產業集群還將“導師工作和院士專家工作融合”資源整合在一起。作為為數不多的既有上海市授牌的導師工作室又同時是院士專家工作室，現在兩者的聯系更加緊密，把這兩者的工作結合在一起，形成“導師坐診，導師出診，導師會診”的奇士體系。

“服務無止境，我們的‘奇士導師工作室’，其實就是做一個‘店小二’，希望為科技型創業企業提供更為優質的創業指導、輔導服務，讓它們能夠少走彎路，獲得更好、更持續的發展，我們也將為此不斷探索和創新”方奇鐘說。