TRIZ創新方法走進閔行科技企業

2019年8月23日至25日，在上海市科技創業中心、閔行區科委的精心安排下，來自上海東富龍科技股份有限公司的各子公司和產品部門的研發、技術、質量和項目管理等崗位的骨干人員，以及職能中心的負責人共120余人濟濟一堂，秉著提高企業核心競爭力的目標，參加了TRIZ創新方法培訓班。

在首日開班動員時，市科技創業中心副主任彭建平介紹到創業中心自開展創新方法推廣應用與示范項目至今，TRIZ創新方法已惠及全市多家優質科技企業，幫助企業員工學會系統全面分析問題，打破思維定式，攻克多個技術難題。希望此次東富龍的培訓能有更好的效果，希望學員在學好基礎理論的同時，更在實踐中充分應用，出成果、出效益。東富龍高級副總裁張海斌表示，公司非常重視此次創新培訓，各中心、產品部、子公司的一把手和精英人才匯聚於此，希望通過培訓，可以讓大家在同樣的問題上有全新的思路，學習與實踐結合，創新產品、創新技術，有效解決問題，提高東富龍的核心競爭力。

三天的培訓中，國際TRIZ協會副主席、TRIZ大師孫永偉博士系統地介紹了TRIZ的理論體系、價值作用，詳細教授學員如何運用功能分析、因果鏈分析、裁剪法、功能導向搜索、技術矛盾、物理矛盾、40個發明原理等知識以全新視角系統、全面剖析問題，找到直接原因，更低成本、高效益地解決問題。培訓通過一個個真實案例講解、分組討論、習題演練、考試等多種形式幫助學員們更好地掌握分析、解決問題的創新工具，讓學員們深入理解何謂發明問題解決理論。

另外，值得一提的是，閔行區科委科協科級后備干部們也放棄周末休息，參加了此次培訓，培訓對於他們而言，是學習創新理論，提升能力素養的機會，更是貼近企業、了解企業用語，更好服務企業的機會。后備干部們將把此次的培訓所得、所感、所悟運用到日常工作中，運用到優化企業服務中，運用到閔行創新環境營造中。

三天的基礎理論培訓雖然結束了，但對於TRIZ創新理論的實踐運用才剛剛開始。下階段，東富龍將充分運用TRIZ理論，全面梳理企業目前面臨的技術問題，與孫博團隊一起系統分析問題，找出破解之法，讓TRIZ理論在東富龍“扎根、開花、結果”！