李蕊，上海市同仁医院护理部主任，在同行眼中，她已做到了职业的“极致”。但在李蕊自己的心中，用责任与担当背负起风险和挑战，“一切为了患者”，更是她毕生的追求。

善于带队伍的她

这天，同仁医院门诊大厅内，一名男子突然倒地，身旁的儿子不知所措，急呼“救命”。

此时，护士第一时间赶到，并迅速进行了现场评估。很快，李蕊带领男护士团队到达，一边实施现场心肺复苏，一边说明，这是一场实战演练，为现场的市民进行了急救知识科普。就这样，一次次引人入胜的“实战”科普，让不少市民对急救知识了解得更加深刻。

“热情、精力、体力固然重要，新一代护士的职业责任感与成就感，最终因来自专业性，能有自己的绝活，才能让这份职业走得更久、更远。就拿看心电图、读片来说，通常是医生的工作。但若遇到心肌梗死、脑出血、肺挫伤等急危重症患者时，每一秒都弥足珍贵。与患者密切打交道、进行第一手操作的是护士，如果能预判，就能尽早介入抢救，让患者获得更好的预后。”这是李蕊对男护士们的谆谆教导，也被大家深深记在了心中。

这支由李蕊组建的“男丁格尔”科普团队，自成立以来，急救科普近50次，直接受众人数达6000余人；团队2019年获批上海市志愿服务基金资助项目和中华护理学会首届男护士组织优秀公益活动三等奖，2020年获长宁区“标杆青年突击队”，2021年获批上海市红十字“博爱申城”志愿服务项目，2022年获上海市卫生健康行业青年五四奖章。

善于当老师的她

面对繁重的临床护理任务，还要完成研究生的带教工作，如何平衡工作和科研带教？被同事们都称为“时间管理大师”的她不断探索着。

李蕊充分安排时间，并形成任务清单，将它融入每天的工作中，一步步推进。

同时，她还组建了由研究生组成的同仁护理科研小组，以患者需求为导向，创新护理服务模式，再造信息化流程，筑牢护理质量安全。

在通过展开系列培训后，护理科研小组围绕着医院收治不同病症患者的特点，开展医院—社区—家庭一体化救治系列研究；依托长宁区域性“护联体”构架，建设长宁区四大专科护理基地，将各类服务辐射至院内，再辐射至长宁区10家社区卫生服务中心，共享护理资源，提升护理操作技能，提高基层护理服务能力，探索医联体、护联体合作模式。

如今，她所带领的研究生有2人获得优秀毕业生，有2人获得优秀毕业论文，而她带领的研究生队伍更是立足临床，发明创造：一种手环式留置针固定器、一种可调节的耳挂式固定器、一种转运车旁氧气袋自动加压收纳装置专利被应用到临床，实现了多个“零的突破”。

善于做宣教的她

如何做好社区护理工作，如何让优质的护理惠及更多社区居民，这是李蕊始终放在心上的事。

李蕊以长宁区创新劳模工作室和四大专科护理基地为保障，在院内专科门诊实施个案管理制，延续护理服务到家，共计辐射居民200余人；同时，还牵手长宁区内全部10家社区卫生服务中心，帮助6家社区成立静疗及伤口专科护理门诊，受益居民1000余人；建设线上线下培训平台，共计培训护士251人次；成立重症护理学组下社区进行技术指导。

“立足区域中心辐射社区，我们同仁护理构建成‘一体四翼’创新服务模式。”李蕊告诉记者，“一体”是借助区创新劳模工作室，孵化院内专科护理小组，组织上构建管理体系，制定管理制度及考核标准，完善标准化师资培训，建设院内专科门诊；“四翼”是指区静疗专科护理基地、区急诊急救护理基地、区伤口造口护理基地、区糖尿病护理基地，辐射区域内10家社区卫生服务中心，共享护理资源，提升护理操作技能，提高基层护理服务能力。

左英护理奖、上海市好护士、上海市先进工作者等荣誉称号，并带领团队荣获全国巾帼文明岗、全国青年文明号等荣誉，李蕊说，这些奖项属于同仁医院护理团队的每个人，而围绕老年护理、急危重症护理、区域专科护理、人文护理四个学科方向继续进行深入研究，扎实推进区域专科护理基地落实落地，提高业务技能和水平，推动护理研究和学术发展，则是专科建设的未来，亦是她心中的使命。

（来源：上海长宁）

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