下好“三步棋”扎实推进组织工作

近日，上海市召开组织部长会议暨全市老干部工作会议。会议指出，做好2021年组织工作要围绕推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理，着力提高组织工作质量，为上海“十四五”发展开好局起好步提供坚强组织保证。我们要自觉把组织工作放到党的事业发展大局中思考谋划、研究部署、推动落实，下好“三步棋”，力争在各项重点工作中都能看得到身影、听得见声音、形得成声势。

一是下好“先手棋”，提升政治站位。对于组织部门来说，要将提升服务大局能力作为自身建设的重要内容之一，通过系统培训、实践锻炼、轮岗交流等方式，提升组工干部服务改革、服务发展、服务群众的能力，自觉把智慧和力量凝聚到经济社会发展的各项目标任务上，让组工干部既当党建工作的“排头兵”，又当服务改革发展的“先锋队”。同时，每一名组工干部都应该善于跳出组织工作审视自身业务，把胸襟放宽，手脚放勤，蹲下身、沉下心、扎下根，了解基层，丈量社情民意，自觉处理好局部与整体的关系，经常性地将组织工作放在经济社会发展大背景下去思考、去统筹，进而理清思路，找准招法。

二是下好“关键棋”，融入本地发展。组织部门想要展现新担当新作为，其根本就是结合本地实际，自觉做到“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，做到自觉融入、主动服务。一方面，要做到中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里，根据工作需要，科学精准选干部、强组织、聚人才、抓考核，实现组织工作的政治效益、经济效益和社会效益的有机统一。另一方面，要善于在联系中推动工作，在整合力量中推进落实，详细并准确摸清各部门的信息资源，对党建资源和涉及党员干部的信息进行广泛收集、系统分析、有效利用，在最大限度整合资源的基础上，不断找准工作切入点和着力点，进而为各项工作的开展提供更精准、更快捷、更有效的组织保障。

三是下好“制胜棋”，树牢问题导向。开展组织工作需要将问题意识贯穿始终，不仅是要摸清组织工作自身存在的问题，更多地是要摸清组织优势在转化为发展优势和振兴优势时是否存在弱项和薄弱环节。在查摆自身问题时，要将眼界放“宽”，把破解经济社会发展“瓶颈”问题作为检验组织工作实际成效的一块重要“试金石”，除了时常查摆组织、干部、人才等方面的问题之外，要主动了解经济社会发展存在的主要问题和薄弱环节，想清楚通过组织工作能解决什么、能办成什么，有的放矢推进问题解决。同时，要牢记“民心是最大的政治”，认识到人民群众对本地党委政府的意见在一定程度上也是对组织工作的意见，组织部门要经常倾听群众心声，了解群众方方面面的需要，结合自身职能努力顺应党和人民群众的新期待，真正肩负起历史赋予的光荣使命。

（作者：嘉定区安亭镇 郭冰彦）