#参选头条# 一场持续13年的“愛心长跑”，给企业带来了什么？

“求仁得仁，求善得善”，企业管理者对员工是什么态度，员工也会在工作中加倍奉还。

在西贝餐饮，一场持续了13年的“愛心长跑”，给予了每一位伙伴温暖前行的力量。这源于管理层超前的意识，关注每一个人是组织凝聚力与向心力的源泉，是推动企业持续发展的内生动力。

2007年，西贝愛心互助金项目“以愛之名”正式成立，此后每当西贝内部伙伴遭遇重大疾病、突发事故、子女教育问题时，就会提供及时、有效的帮助，现已帮助723人，捐助总额已达到一千六百万元。

如今，西贝愛心互助金也衍生出了许多项目：为入职满一年的员工提供每学期3000-5000元的“子女教育基金”；为员工及家人购买商业重疾保险；邀请家属来员工所在城市旅游；关注员工心理健康等等。

同时，西贝餐饮还搭建了一个线上互助通道，让每位伙伴都能参与“愛”的接力赛中，常会有“xx于2020年9月10日，献愛心3500元。”、“xx于2020年9月8日，献愛心10元。”出现，春风化雨，浓浓的人情味在伙伴间传递。

用愛传递愛，西贝愛心互助金架设起了情感联系的桥梁，充分调动了员工的积极性，使得企业在激烈的竞争中站稳脚跟。截至2020年10月，西贝已经从内蒙古的一家小店，成长为一个庞大的餐饮王国，在全国59个城市拥有23000多名员工。

一件温暖的小事做了13年，这件事本身就值得被看见。

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名称：内蒙古西贝餐饮集团有限公司

所属行业：生活服务

企业属性：民营

主营：餐饮服务

优质职场标签：特权共享、人情味、凝聚力

（来源：优质职场）