#参选头条# 为“大腕”创造舞台，这家公司的做法牛！

华谊兄弟大家都不陌生，这个挖掘了无数明星大腕、贡献了华语市场半壁江山的文娱帝国，现在正培养新一批“大腕”，不过对象不是影视明星，而是公司员工。

二十余年的行业经验，华谊兄弟比任何公司都知道，文化影视行业知识和经验的积累传承，必须靠人来实现，而从员工当中成长起来的内训师，就是最好的接力者。通过 “大腕创造营”内训师养成体系，经历人员选拔、内外部培训、激励机制等环节，华谊兄弟打造了一支根植于“兄弟”文化基因的内训师队伍。

疫情期间，这支内训师队伍就刷了一波存在感。风格各异而又干货满满的线上课堂，让员工们趁此机会，进行深度而系统的学习。在授课的过程中，内训师们多年来积累的经验资产，也被转化为具有华谊兄弟名片的知识版权，长远来看将有助于形成行业的标杆化流程体系。

从学习到分享，内训师机制也透露出一种信号，即鼓励所有人学会分享、愿意分享，这也是华谊兄弟精神的最生动表达。

“以兄弟文化为精神助力企业与员工共同发展，实现共赢。”华谊兄弟将员工的个人成长放在重要的位置，内训师是华谊兄弟培训体系中的重要一环，在这背后，是覆盖全业务组织需求的员工成长体系，源源不断的高素质人才让企业与员工实现共赢。

作为中国影视娱乐领域的头部企业，在行业激烈竞争的今天，华谊兄弟如何实现突围？为“大腕”创造舞台，进一步激发“兄弟”精神，这是他正努力的方向。

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名称：华谊兄弟传媒股份有限公司

所属行业：文化/体育/娱乐

企业属性：民营

主营：影视娱乐

优质职场标签：培训体系、企业文化、成长共赢

（来源：优质职场）