作为一家致力于成为“急救复苏行业先行者”和“心脏骤停人群守护者”的院前心血管领域急救解决方案提供商的民族企业,久心医疗深知,要实现这样的目标,关键是靠“人”。
久心医疗所关注的“人”,不光包括公司内部员工,还包括代理商、经销商以及终端客户。为此,久心医疗专门成立了久心学院,还针对各类人群的不同需求,打造了一个庞大的培训服务体系。
以内训部分为例,久心医疗的培训服务体系就包括新员工入职培训、部门内指导员项目、技术沙龙、销售沙龙、职场沙龙等内容,而且每一项内容下面,还继续细分,如新员工入职培训就细分为2大模块,多达14个培训项目。
外训部分,久心医疗的培训服务体系涵盖理商、经销商和终端客户,培训和服务的内容也非常全面。如针对终端客户,就包括普及培训、授证培训、定制服务、线上培训4大模块,子项目内容更是多达10多项。
如今,要做好医疗系统的培训和服务,信息化工具不可或缺。久心医疗就利用自身的技术和人才优势,自主开发并搭建了一套AED管理系统JOUnet。AED是自动体外除颤器简称,是可被非专业人员使用的用于抢救心脏骤停患者的医疗设备,被称为“救命神器”。久心医疗自主开发的AED管理系统JOUnet,可以实时监控、数据反馈、精准导航、一键呼救等智能化功能,帮助用户快速构建定制化的智能急救解决方案。
久心医疗与时俱进,把时下最流行的计算机程序设计语言Python带进了久心学院的课堂。大家一起学习了Python办公自动化、大数据分析、Python微信自动回复等功能,还体验了一把由学员自编Python语言完成自动拍照的过程,大大激发了大家继续学习的兴趣。
完善而又不乏乐趣的培训服务体系,正在成为久心医疗源源不断向前发展的动力。
想了解更多久心医疗的优质职场实践,请关注它的后续报道!
(来源:优质职场)