“导师带徒——师父带你进工地”

古人云，师者，所以传道受业解惑也。为帮助新员工了解企业文化，熟悉各自岗位职责，尽快融入新环境，公司创新管理方法，采用导师带徒的方式来引导新员工。2020年8月，中建二局华东公司南京G31项目在会议室举行了导师带徒协议签订仪式，来自五个部门的5位导师与5名新员工结为师徒，也是项目新员工正式步入职业生涯的开端。

会议上，新员工与导师互相交流以加深对彼此的了解，每位徒弟向各自的师父献上“敬师茶”，表示自己学习的决心，然后项目组织每对师徒签订导师带徒协议书，明确师父和徒弟双方的职责和权利，要求师父要根据徒弟的特点，制定合适的计划进行培养，最后师父和徒弟共同合照留念，定格了这一刻的美好。

“导师带徒”活动的举办，能够加强员工之间的交流，促进新员工在新环境中快速成长，在工作中找到自己的定位，融入华东公司大家庭，为公司的发展贡献力量，为公司的建设添砖加瓦。（郭亚东）