让人才“留得住”，建上海“梦工厂”

海纳百川是上海这座城市发展至今最大的特色，上海历经百年沧桑，通过不断吸纳外来文化，再与本地文化交融，创造出了独树一帜的海派文化来，这是文化方面的特色，但从中也可初看海纳百川的魅力来，包容并济，协同发展正是上海发展至今的核心所在。

人才是发展生产必不可少的资源，上海在经济、文化、管理等方面所达到的成就离不开各行各业人才的付出，由此可见，人才工作是上海奋力创造新时代，发展新经济需要急切加强的一环。如何让人才“容得下、留得住”，是关乎上海这座城市未来整体发展至关重要的课题，不容忽视。

树立全球视野，以战略需求为导向，精准吸纳人才。以上海未来发展方向为导向，在各行各业中细分门类，发展出一套适合社会发展的人才体系，实现初步的“容得下、留得住”目标，努力打造个体荣誉感，使人才有归属感。

深化机制改革，优化人才配置。有了人才，就需要让人才发挥自身的长处，为社会的发展进步贡献自身的力量，那么给予人才大展拳脚的环境必不可少，合理优化人才配置，为建设社会主义现代化国际大都市开掘“活源头”是重中之重。

强化服务意识，着力构建实现理想抱负“梦工厂”。如何在争夺人才战中占得先机，可以通过专门协商机构来发挥显著作用，以实际调研为基础，广泛听取当事人心声，以高质量的对策建议为建设实现理想抱负“梦工厂”添砖加瓦，最终为构建出具有全球竞争力的高层次人才制度体系为成果，真正做到人才“容得下，留得住”。

人才是一个城市发展不可或缺的重要资源，如何吸纳人才，留住人才，使人才拥有融入感、荣誉感、幸福感是对城市构建高质量人才制度体系的一大考验，也是城市发展现代化进程中需要积极克服的课题。要深入贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，更高站位、更广视野、更长远的思考，建设“五个中心”提供强力人才支撑，使得全国改革发展大局日新月异，使得天下英才汇聚于上海，为城市的发展画上新时代浓墨重彩的一笔。

（来源：南翔镇 陈奕峰）