中国人民大学领导科学研究中心副主任教授、博导李育辉

中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系数据&案例研究中心主任兼劳动科学实验室主任

中国人民大学领导科学研究中心副主任

美国管理学会(AOM)、国际应用心理学会(IAAP)和国际测评协会(ITC)会员

中国人力资源开发研究会理事

中国劳动经济学会职业开发与管理分会理事

得到APP《组织行为学》课程主讲人

李育辉女士已在Academy Management Journal、Journal of Applied Psychology、Personnel Psychology、Journal of Vocational Behavior 、《心理学报》、《管理评论》等国内外顶级学术期刊（SSCI, CSSCI）上发表文章60 余篇，出版著作 6 部，并担任多个期刊审稿人。

在社会服务方面，为壳牌、GSK、中国建设银行、中国农业银行、中国银行、百度、阿里、腾讯、远景能源、兵装集团、三一重工、国家汉办等百余家企业和事业单位提供过胜任能力模型建构、招聘选拔过程优化、组织文化诊断、团队冲突管理等咨询和培训服务。

研究领域: 领导力和团队创新、新生代职场网络与适应力、组织文化与企业全球化发展、组织公平与绩效、HRM大数据研究等。