上千名“共享员工”入驻 上海企业抱团战“疫”

人民网上海2月21日电（葛俊俊） 20日一早，赵萌拿着一张长长的到家服务订单，开始了忙碌的一天。这是赵萌成为永辉超市上海浦江万达店“共享员工”的第四天。

2月初，永辉超市在全国范围内推出“共享员工”计划，邀请受疫情影响暂时歇业的企业员工加入，抱团战疫共度时艰。截至目前，已有上千名“共享员工”入驻。

23岁的赵萌，春节后收到了一个坏消息，她工作的大玩家超乐场受疫情影响暂停营业了。没有了收入，还要应付日常开支，手头只有800元，这就是赵萌面临的困境。放在平时，再找个工作也不是难事儿，可疫情期间很多店铺都关门歇业，好不容易找到了工作机会，可是需要全职，仍在劳动合同期内的赵萌，也无法前往。

“共享员工”赵萌正在老员工的指导下打包商品

正在这时，朋友将“共享员工”计划介绍给了赵萌，兼职工作、按小时计薪……很快，经过面试、培训、体检后，赵萌成为了超市一名兼职拣货员，每天工作八小时。赵萌算了一笔账，工作一小时可以拿到22元，一天工作八小时就可以拿到176元，超市离租住地不远，还提供午餐和晚餐，“现在每天上班也用不了啥钱，心里踏实多了！”

2月11日，来自绿茶餐饮的员工董兴磊、魏晓寐、杨帅、张军梅、刘玲也通过“共享员工”计划成为了永辉超市上海松江万达店的一名临时员工，结束了自己的“超长春节假期”。

“共享员工”刘玲正在整理台面

董兴磊、魏晓寐每天的工作是按线上订单分拣商品并打包，加快骑手的取件速度，让客人更快收到商品；杨帅、刘玲、张军梅每天的工作是负责拉货、补货并打扫好货架周边卫生，确保货品质量和安全卫生。虽然这些岗位每日都要走上万步，他们不怕辛苦。刘玲说，作为一位单亲妈妈，多亏这份工作，儿子的学费生活费都有了着落。

在疫情发生后，部分行业因为暂时停业导致员工闲置，而零售企业又因全力保供面临人手短缺，“共享员工”模式便应运而生。据永辉超市相关负责人介绍，为方便暂时歇业的企业员工加入，已开通全国“二维码”申请通道，可通过扫描二维码，填报姓名、性别、年龄、学历、居住地等基本信息，即可报名参加“共享员工”计划。

截至目前，永辉超市已与万达商场、大玩家超乐场、丰收日、绿茶餐饮、丰收日、多伦多海鲜、老乡鸡等众多餐饮、酒店企业开展了“共享员工”合作，已有上千员工正式上岗，还有数百份简历正在加紧审核中。