人民網上海3月21日電 （記者董志雯）多維賦能上海人才高地建設。昨日，《觀勢·蓄能·謀遠：高水平人才引領驅動高質量發展》主題大會召開。探討如何通過體制機制創新構建更具國際競爭力的人才生態體系，激發人才創新創造活力。

上海市國資委黨委委員、副主任姚汝林在致辭中提到，本次大會，聚焦人才引領高質量發展這一關鍵議題，對於上海國資國企進一步優化人才管理、提升人力資源管理能力具有重要的指導意義。

姚汝林表示，2025年是“十四五”規劃和國企改革深化提升行動“雙收官”之年，上海國資委將協同在滬國資國企，以聚焦建設“五個中心”重要使命，高質量完成國企改革深化提升行動，將在聚焦科技創新發展，推動新質生產力躍升、深化“五個中心”建設，落實改革重點任務、強化高端人才支撐，打造高素質人才聚集高低，在三大方面強化支撐，為實現“十五五”良好開局打好基礎。

中智股份黨委書記、中智咨詢董事長李雙表示，中智將繼續發揮自身專業的優勢，圍繞國家戰略的需求，助力企業開展整體戰略規劃，聚焦高水平人才引領驅動高質量發展，為企業做強做優做大提供專業的智庫支撐。

復旦大學管理學院教授、全球科創人才發展研究中心主任姚凱表示，近年來，國有企業“走出去”的步伐不斷加快，國際化人才的需求日益凸顯。“國有企業國際化人才體系建設是一項系統性工程，需要從戰略高度統籌規劃，動態調整人才管理體系，以適應復雜多變的國際環境。”

未來，復旦大學與中智咨詢將繼續深化合作，探索校企共研共享新模式，為國有企業國際化人才體系建設提供理論指導和實踐支持，助力企業在全球化競爭中實現高質量發展。

現場發布了由中智咨詢和復旦大學合作共研的《國有企業國際化人才體系建設研究報告》，多位專家分享前沿洞察與實踐經驗，為上海打造具有國際競爭力的人才戰略提供前瞻洞見。

分享讓更多人看到