炎炎夏日已到來，今天市人社局和大家聊聊與“高溫津貼”相關的話題：梅雨季無高溫日，高溫津貼可以不發嗎？發鹽汽水、綠豆湯就可以不發高溫津貼了嗎？夜班工作有沒有高溫津貼？職工7月離職，高溫津貼可以折算后發放嗎？……一起來看市人社局的解答↓

6月梅雨季無高溫日，高溫津貼可以不發嗎？

陳阿姨是一名環衛工人，平時大部分時間都在戶外工作。今年上海的梅雨季雨雨雨不斷，一整月都沒有一天站上高溫線。上個月底公司說，考慮到6月份沒有高溫日，公司決定6月的高溫津貼就不發了。陳阿姨聽后很是郁悶，“不是說好高溫費有4個月的嘛……”6月份無高溫日，是不是就可以不發高溫津貼了呢？來看解答↓

發鹽汽水、綠豆湯就可以不發高溫津貼了嗎？

老陶是一家綠化養護公司的護綠員，工資為5000元。上個月公司發通知，6-9月，為員工無限量提供鹽汽水和綠豆湯。這個月初領工資時，老陶發現自己的工資還是5000元。說好的高溫津貼呢？詢問后公司表示，因為鹽汽水等清涼飲料以及無限量提供，所以就不支付高溫津貼了。單位的做法對嗎？來看解答↓

夜班工作有沒有高溫津貼？

小丁是一家24小時加油站的加油工。上個月他根據公司統一安排，改上夜班。最近在查看6月份工資時，發現少了一筆高溫津貼。公司告知他，“夜班工作時候，天氣又不熱，就不發高溫津貼了”。單位的說法對嗎？來看解答↓

職工7月離職，高溫津貼可以折算后發放嗎？

劉師傅是一家物業公司的變電箱維修師傅。7月12日他從公司離職，結算工資時，公司按照劉師傅7月份隻上了10天班為其折算了高溫津貼。劉師傅覺得，按照規定，他的崗位是有高溫津貼的，那公司就應該按照崗位向其支付全額的高溫津貼，而不是折算。高溫津貼可以折算后發放嗎？來看解答↓

資料：市人社局

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