為進一步做好重點產業鏈“鏈長制”工作，加強產業服務保障水平，區人社局積極為人力資源服務企業搭建合作交流平台，推動楊浦人力資源服務產業鏈高質量發展。近日，楊浦區人力資源產業鏈“小楊優+”俱樂部成立暨第一期“鏈上政企通”沙龍活動舉辦，8家區人力資源服務企業代表出席活動。

活動現場，楊浦人力資源產業“小楊優+”俱樂部正式揭牌。記者了解到，該俱樂部是區人社局為人力資源企業搭建高質量的合作交流平台，不僅有助於增強企業間的凝聚力，促進信息共享與業務協同，更能夠推動區域人力資源產業能級的發展。

據介紹，該俱樂部后續將持續發揮橋梁作用，匯聚行業資源、優化產業生態，從而帶動整個區域人力資源產業的升級與創新，對楊浦區域經濟的發展、產業結構的優化、人力資源企業發展提供更多的發展機遇和動力。

在當天的首期“小楊優+”俱樂部“鏈上政企通”沙龍活動中，企業代表們聚焦“才鏈楊浦，智創未來”活動主題，就如何發展新質生產力，積極推動楊浦區產業鏈產業布局和人力資源需求發展進行充分探討，以期待通“小楊優+”俱樂部這一人力資源合作平台的搭建，在進行差異化競爭的同時，探索更多合作機遇，共同探討、謀劃楊浦區人力資源細分領域人力資源行業和企業共同發展。

上海勞林人力資源服務有限公司人力總經理高燕表示：“感謝區人社局給我們搭建這樣一個平台，讓我們這些企業能在一起交流更多可能，同時也讓我們感受到我們不是孤軍奮戰，而是並肩前行。”

當天座談會前，區人社區還組織企業代表參觀長白街道228街坊，實地感受楊浦城市更新、社區治理的創新成果，領略中國式現代化及上海發展的新氣象。企業代表們紛紛表示，長白228街坊是上海城市更新發展歷程的縮影和典范，實現了從舊到新的轉變，‌不僅保留了原有的歷史風貌，‌還為楊浦注入了新的活力，充分感受從“兩萬戶”到“新建筑”、從“老舊小”到“未來城”的歷史變遷。就如同楊浦人力資源服務產業的變革與發展，也將通過深化產業鏈合作，加強上下游企業的聯動，更好地推動產業協同發展。

“下一步，我們將繼續推進重點產業鏈‘鏈長制’工作，引導‘鏈上’企業自強發展，更好地發揮政府作用。此外，還將依托‘小楊優+’俱樂部集成優質產業生態圈，促進人力資源服務產業鏈提質升級，充分挖掘人力資源產業鏈專業特色，助力楊浦經濟社會和諧進步。”區人社局人力資源開發科相關負責人介紹道。

（來源：上海楊浦）

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