李蕊，上海市同仁醫院護理部主任，在同行眼中，她已做到了職業的“極致”。但在李蕊自己的心中，用責任與擔當背負起風險和挑戰，“一切為了患者”，更是她畢生的追求。

善於帶隊伍的她

這天，同仁醫院門診大廳內，一名男子突然倒地，身旁的兒子不知所措，急呼“救命”。

此時，護士第一時間趕到，並迅速進行了現場評估。很快，李蕊帶領男護士團隊到達，一邊實施現場心肺復蘇，一邊說明，這是一場實戰演練，為現場的市民進行了急救知識科普。就這樣，一次次引人入勝的“實戰”科普，讓不少市民對急救知識了解得更加深刻。

“熱情、精力、體力固然重要，新一代護士的職業責任感與成就感，最終因來自專業性，能有自己的絕活，才能讓這份職業走得更久、更遠。就拿看心電圖、讀片來說，通常是醫生的工作。但若遇到心肌梗死、腦出血、肺挫傷等急危重症患者時，每一秒都彌足珍貴。與患者密切打交道、進行第一手操作的是護士，如果能預判，就能盡早介入搶救，讓患者獲得更好的預后。”這是李蕊對男護士們的諄諄教導，也被大家深深記在了心中。

這支由李蕊組建的“男丁格爾”科普團隊，自成立以來，急救科普近50次，直接受眾人數達6000余人﹔團隊2019年獲批上海市志願服務基金資助項目和中華護理學會首屆男護士組織優秀公益活動三等獎，2020年獲長寧區“標杆青年突擊隊”，2021年獲批上海市紅十字“博愛申城”志願服務項目，2022年獲上海市衛生健康行業青年五四獎章。

善於當老師的她

面對繁重的臨床護理任務，還要完成研究生的帶教工作，如何平衡工作和科研帶教？被同事們都稱為“時間管理大師”的她不斷探索著。

李蕊充分安排時間，並形成任務清單，將它融入每天的工作中，一步步推進。

同時，她還組建了由研究生組成的同仁護理科研小組，以患者需求為導向，創新護理服務模式，再造信息化流程，筑牢護理質量安全。

在通過展開系列培訓后，護理科研小組圍繞著醫院收治不同病症患者的特點，開展醫院—社區—家庭一體化救治系列研究﹔依托長寧區域性“護聯體”構架，建設長寧區四大專科護理基地，將各類服務輻射至院內，再輻射至長寧區10家社區衛生服務中心，共享護理資源，提升護理操作技能，提高基層護理服務能力，探索醫聯體、護聯體合作模式。

如今，她所帶領的研究生有2人獲得優秀畢業生，有2人獲得優秀畢業論文，而她帶領的研究生隊伍更是立足臨床，發明創造：一種手環式留置針固定器、一種可調節的耳挂式固定器、一種轉運車旁氧氣袋自動加壓收納裝置專利被應用到臨床，實現了多個“零的突破”。

善於做宣教的她

如何做好社區護理工作，如何讓優質的護理惠及更多社區居民，這是李蕊始終放在心上的事。

李蕊以長寧區創新勞模工作室和四大專科護理基地為保障，在院內專科門診實施個案管理制，延續護理服務到家，共計輻射居民200余人﹔同時，還牽手長寧區內全部10家社區衛生服務中心，幫助6家社區成立靜療及傷口專科護理門診，受益居民1000余人﹔建設線上線下培訓平台，共計培訓護士251人次﹔成立重症護理學組下社區進行技術指導。

“立足區域中心輻射社區，我們同仁護理構建成‘一體四翼’創新服務模式。”李蕊告訴記者，“一體”是借助區創新勞模工作室，孵化院內專科護理小組，組織上構建管理體系，制定管理制度及考核標准，完善標准化師資培訓，建設院內專科門診﹔“四翼”是指區靜療專科護理基地、區急診急救護理基地、區傷口造口護理基地、區糖尿病護理基地，輻射區域內10家社區衛生服務中心，共享護理資源，提升護理操作技能，提高基層護理服務能力。

左英護理獎、上海市好護士、上海市先進工作者等榮譽稱號，並帶領團隊榮獲全國巾幗文明崗、全國青年文明號等榮譽，李蕊說，這些獎項屬於同仁醫院護理團隊的每個人，而圍繞老年護理、急危重症護理、區域專科護理、人文護理四個學科方向繼續進行深入研究，扎實推進區域專科護理基地落實落地，提高業務技能和水平，推動護理研究和學術發展，則是專科建設的未來，亦是她心中的使命。

（來源：上海長寧）

分享讓更多人看到