星光不問趕路人，歲月不負有心人

歷史照亮未來，發展未有窮期。今年是“十四五”規劃的開局之年，藍圖已繪就，奮進正當時。黨員干部要不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，著力提高“三個認識”，為“十四五”高質量發展提供源源動力。

充分認識和增強建好班子的危機意識。領導班子是一個團隊的“領頭雁”，是加快發展的“助推器”。建設好領導班子的關鍵是要形成堅固的“戰斗堡壘”。班子的團結和大局的團結是前提、是保障、是不可超越的定律。各單位領導班子要同心同德、同心同力，以事業為重、以大局為重、以人民群眾的利益為重，聚精會神搞建設，一心一意謀工作。要進一步提振精氣神，強化責任心，激發創造力，真正把心思集中在“想干事”上，把膽識體現在“敢干事”上，把能力展現在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上，全力打造團結和諧、風清氣正、干事創業的良好氛圍。

充分認識和增強帶好隊伍的緊迫意識。隊伍建設猶如逆水行舟，不進則退。好的隊伍是發展的保障，是形象的體現。一支優秀的干部隊伍，能夠凝心聚力，一定能打勝仗﹔一支軟弱渙散的隊伍，注定限制發展，可能就要打敗仗。要堅持德才兼備、以德為先，選拔重用政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部。要重在平時，加強日常管理，建立健全教育管理機制，既教育提醒，又關心愛護，使每個黨員干部思想更成熟、黨性更堅強、品德更高尚。要嚴守紀律，做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。

充分認識和增強干好工作的責任意識。人民群眾是國家的主人，黨員干部是人民的公仆。公仆意識強不強、與群眾的關系正不正，是檢驗黨員干部夠不夠“嚴”、夠不夠“實”的試金石。黨員干部隻有樹立了強烈的公仆意識和全心全意為人民服務的宗旨意識，才能有勇氣對照公仆標准，想明白、弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，才能進一步從主觀主義、形式主義、經驗主義中解放出來，真正做一個組織放心、人民滿意的公仆。

“莫道君行早，更有早行人。”黨員干部要善於在你追我趕的態勢中搶佔先機、贏得主動。始終保持一往無前的奮斗姿態，把工作一抓到底，不忘為民初心，共擔發展使命，篤定攜手前行。

（作者：嘉定區馬陸鎮 陳君媚）