浦東深入開展“打造引領區，當好主力軍”主題勞動和技能競賽

浦東開發開放是國家戰略，浦東新區總工會緊緊圍繞國家戰略、核心使命，積極創新拓展新時代勞動和技能競賽的內容、形式，助力浦東高水平改革開放、助力浦東更高質量發展。

組織開展勞動和技能競賽，一直是我國工會的優良傳統。在“浦東打造社會主義現代化建設引領區”的新征程中，勞動和技能競賽該如何發揮凝聚引導作用？上海市委常委、浦東新區區委書記翁祖亮明確要求全區工會系統要聚焦重大任務、重點產業、重大項目積極組織勞動和技能競賽，形成創新創造、比學趕超的濃厚氛圍，引導廣大勞動群眾在改革開放、創新發展主戰場建功立業，培養更多的浦東工匠、職工科技英才、工人發明家。

3月26日，上海市舉行推進高質量發展職工勞動競賽動員大會，浦東新區總工會作為唯一的區工會代表作交流發言。由浦東24個政府職能部門、開發區管委會等聯手開展的“打造引領區，當好主力軍——推進浦東高水平改革開放”四大系列主題勞動和技能大賽正式擂響戰鼓。競賽將通過定向命題、項目攻關、場景再現、創新競爭、技能比武、方案比拼、成果展示等豐富多彩的競賽形式，更加突出服務經濟社會發展大局，更加突出人才項目落地率、應用場景滿意率、創新成果轉化率，推動形成一批創新創意成果、吸引一批優秀企業優秀人才落地、建成一批功能性項目，努力形成“四大競賽系列、三十個以上競賽品牌項目、百名先進集體個人帶動、千場以上競賽比武、萬家企業百萬職工參與”的競賽新格局，打造成為上海市“十四五”勞動和技能競賽示范引領區，全面助力浦東高質量發展。

社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的。新時代擔當新使命，新征程呼喚新作為，勞動和技能競賽，浦東准備這麼干——

聚焦重點產業，競技“硬核”賽道

浦東新區強化高端產業引領功能，把“中國芯”“創新藥”“智能造”“藍天夢”“未來車”“數據港”等六大硬核產業作為未來的主攻方向，到2025年將形成六個千億元級規模的硬核產業集群。

發展是硬道理，服務發展大局是工會肩負的群團組織責任。“硬核產業”大多是新興高端產業，該怎麼比、怎麼賽？浦東堅持“三個聚焦”，一是聚焦主體業態，也就是中國芯、創新藥、智能造、藍天夢、未來車、數據港等六大“硬核”產業，二是聚焦主體區域，包括臨港、張江、金橋、外高橋、康橋、祝橋等主體開發區，三是聚焦主體任務，也就是助力經濟高質量發展、行業企業競技交流、職工創新能力提升、工匠人才培養選拔、工會服務意識增強。在此基礎上，浦東不斷探索競賽項目化、項目品牌化、品牌專業化的長效機制，開辟新的產業“賽道”，重點組織開展“張江康橋杯”集成電路技能大賽、“張江藥谷杯”生物醫藥實驗技能大賽、“浦東杯”人工智能創新應用大賽、祝橋“大飛機杯”航空制造業技能大賽、“康橋杯”機器人大賽、“金橋杯”未來車技能大賽、“臨港杯”職工職業技能大賽、陸家嘴金融城金融科創大賽、保稅區“創新創造創優”大賽等“十大”競賽品牌項目以及全國班組長管理技能大賽浦東選拔賽、職工科技創新成果擂台賽等競賽特色項目。

浦東“硬核產業”競賽得到區域內龍頭骨干企業的積極響應。中國人的“藍天夢”並不遙遠，因為浦東有中國商飛這樣的龍頭企業。央企中國商飛上海飛機制造有限公司職工中超過一半是一線技能人員，企業充分發揮航空制造頭部企業的產業帶動作用，建立了“藍天夢技能灣”飛機制造技能人才培訓基地，“大飛機杯”勞動競賽從2019年的1個工種競賽項目擴展到2020年的3個工種競賽項目，2021年計劃開展4個工種的技能比拼，競賽的示范性、吸引力進一步增強，通過競賽選拔了一批上海工匠、浦東工匠。上飛公司黨委副書記曹印諾表示，公司黨委全程關注賽前籌劃、項目選擇、選手選拔和組織動員，努力把這一賽事升級打造成為高水平的上海市職工技能競賽平台，激勵更多大飛機人特別是青年一代產業工人走上技能成才、技能強國之路。

聚焦重大工程，競彩“金色”中環

28.7公裡的中環高架路如同一條出水的蛟龍，在浦東腹地畫出了一道優美的弧線，中環線既是上海交通路網的主動脈，也是高質量發展的“黃金通道”。“金色中環發展帶”全域面積約108平方公裡，包括前灘中央活動區和張江副中心、金橋副中心3個中心區，以及滬東船廠、張江集電港、御橋區域、新楊思和筠溪小鎮5個潛力地區，浦東“金色中環發展帶”，可開發空間達到10平方公裡。“金色中環發展帶”已納入上海市“十四五”發展規劃，是浦東乃至上海提升城市能級和城市競爭力的新引擎，規劃總投資約6240億元，“十四五”期間投資將超3440億元。

重大工程重大項目在哪裡，勞動競賽就拓展到哪裡。浦東“金色中環發展帶”建設指揮部辦公室作為競賽牽頭單位，對競賽方案作了深入研究，重點是按照“高水平規劃、高品質建設、高效率運行發展”要求，聚焦中環沿線前灘、張江、金橋3個區塊160多個重大工程項目，從組織、進度、質量、安全、特色、功能、創新、融合等維度廣泛開展立功競賽活動，比工程進度、比工程質量、比項目安全、比功能形象。鑒於張江集團、金橋集團、陸家嘴集團等7家區屬國企是“金色中環發展帶” 開發建設的主力軍，從參賽主體上將充分發揮區屬企業的職能優勢，推動區屬企業積極開展專項競賽活動。

浦東新區規劃資源局總規劃師魏文說，“金色中環”競賽將以“牢記初心勇擔當，豪情壯志建中環”為主題，聚焦“金色中環發展帶”區域重大戰略、重大工程、重大產業，圍繞項目審批、工程建設、進度、質量、安全、招商、運營、管理，全流程全方位競優選優，努力實現“三個一批”的競賽目標，也就是賽出一批“金環”榮譽集體、一批“金環”榮譽個人、一批“金環”特色項目，進一步激發中環沿線廣大建設者們以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加充足的干勁，掀起“金色中環發展帶”建設的新高潮。

聚焦重大項目，競跑“數字化轉型”

城市數字化轉型，成為上海面向未來塑造城市核心競爭力的關鍵之舉，用數字化方式創造性解決超大城市治理和發展難題，用數字化場景牽引技術創新和廣闊市場空間，用數據要素配置鏈接全球資源、大力激發社會創造力和市場潛力。近年來，浦東率先推進政務服務“一網通辦”、城市運行“一網統管”，為實現經濟數字化形成新供給、生活數字化滿足新需求、治理數字化優化新環境打下了堅實基礎。

在城市數字化轉型這一關系到核心競爭力的重大任務中，勞動競賽如何嵌入、如何作為？浦東新區總工會主動走訪區城市運營管理中心、區企業服務中心、區大數據中心，探討競賽的內容以及形式，決定將焦點集中在經濟數字化、生活數字化、治理數字化三大領域，以推動數據共建共享、新技術應用、實戰場景開發、“三大平台”整合、數字化產業發展為著力點，重點組織開展“張江杯”大數據應用競賽、“金橋杯”5G應用專題賽、“浦東杯”BIM技術應用創新勞動競賽、“浦東杯”長三角網絡安全大賽等7個競賽項目。

“城市數字化轉型”的基礎和底座是大數據，數據有尺度，也有溫度﹔數字化轉型，是生產力，也是競爭力，而場景應用則是體現數字化轉型的最直觀效果。立足這樣的想法，浦東大數據競賽的承辦方負責人張雙介紹，競賽將以提升職工大數據素養和推動大數據應用場景落地為目標，搭平台、引企業、聚人才、解難題、促發展，為浦東經濟社會高質量發展賦能增效，重點設計了兩個競賽環節，一個是大數據應用創新成果賽，通過競賽展示在大數據應用中突顯成效的創新成果，一個是“城市大腦”方案賽，以推動數據共建共享、新技術應用、實戰場景開發為著力點，堅持需求導向，向區域內數據應用單位征詢工作中的重點、難點和創新點，向全社會廣泛征集解決方案，加快浦東“三大平台”整合、數字化產業發展，為“城市大腦”的應用和技術迭代提供決策參考。在另一場BIM技術應用創新賽溝通會上，中國建筑設計研究院、華東建筑設計研究院、上海建筑設計研究院、同濟大學建筑設計研究院、浦東建筑設計研究院以及寶冶集團、悉地國際設計顧問公司、生特瑞工程顧問公司等業界頂級企業，紛紛表示將組隊參賽。

聚焦重點人群，競當“金牌店小二”

有求必應、無事不擾的“店小二”精神，日益成為地方政府優化營商環境的形象追求。營商環境，折射的是政府服務水平和窗口辦事效率的顯著提高。上海自貿區成立以來，浦東以“放管服”改革為牽引，持續優化營商環境，強化改革系統集成和協同配套，著眼“高效服務一個產業發展”、“高效辦成一件事”、“高效處置一件事”，努力實現審批更精簡、監管更有效、服務更優質。

優化，既是一種流程再造，也是一種服務效能提升，競賽比武無疑是一種帶動機關作風建設的“助推器”。浦東新區總工會緊緊圍繞打造規范高效的營商環境、公平競爭的市場環境、宜居宜業的生活環境，將服務效能倍增主題競賽的重點聚焦在兩個領域，一個是政務服務領域，立足“服務意識強不強、服務效率高不高、服務口碑好不好”，以企業滿意度、事項辦結率為重要評價標准，和區級機關黨工委、市場監管局、稅務局等聯手，發動所有政府部門尤其是窗口服務和基層一線共同開展“樹立服務新標杆、當好企業暖心人”浦東新區“金牌店小二”服務技能比武活動。全國勞動、浦東“金牌店小二”徐敏所在單位市場監管局，今年將競賽聚焦在“舌尖上的安全”，該局副局長孫文介紹將探索通過“食品安全快速檢測技能競賽”，推動“服務效能倍增”，為浦東在全市率先創成“國家食品安全示范城市”賦能增效。

第二個領域是社會服務行業，浦東將聚焦服務理念、服務方式、服務水平提升，推動“高效辦成一件事”理念從市場准入向工程建設、城市管理、民生服務等各領域拓展，競賽行業包括醫療、養老、餐飲、公交、汽修、物業管理、園林綠化、道路養護等社會服務行業，重點組織“天使護航”醫務人員勞動技能競賽、“濰坊杯”餐飲行業職工技能競賽、“南碼頭杯”養老護理員技能比武、“花木杯”汽修行業勞動競賽、“祝橋杯”園林綠化行業職工比武、“川沙杯”物業管理行業職工技能比武等11個競賽項目。

浦東是我國改革開放的排頭兵，也是青年創新創業的大舞台，浦東每年各具特色的行業產業競賽活動，成為各路才俊競技交流的好平台，也是激發廣大職工不斷創新進步的加速器。90后“浦東工匠”丁潔曾憑借《浦東新區行政服務中心智慧大廳平台》和《基於BIM的城市大型公共綠地開放空間智慧運營平台解決方案》兩個項目，在浦東新區勞動競賽中斬獲兩個一等獎，其團隊參與的浦東改革創新舉措——全國首個移動端企業專屬網頁項目，受到市區領導的充分肯定，並成為今年國家的重點項目之一。她在參賽倡議中說浦東的舞台足夠大，競賽的平台足夠多，我們要秉持勞動者的初心，在各自的崗位上干一行、愛一行、專一行，以競賽激發創新創造活力，以競賽磨煉高超技能技藝，建功新時代浦東更高質量發展事業。

勞動和技能競賽作為工會彰顯作為、體現價值的重要載體和工作平台，在組織動員廣大職工群眾為實現高質量發展貢獻智慧和力量中發揮著不可替代的作用。浦東新區區委副書記單少軍要求區總工會要引導發動廣大職工群眾立足崗位、建功立業，興起比學趕超的干事創業氛圍。“打造引領區，當好主力軍——推進浦東高水平改革開放”勞動和技能競賽的大幕已經拉開，戰鼓已經擂響。浦東，歡迎你參賽。