#參選頭條# 一場持續13年的“愛心長跑”，給企業帶來了什麼？

“求仁得仁，求善得善”，企業管理者對員工是什麼態度，員工也會在工作中加倍奉還。

在西貝餐飲，一場持續了13年的“愛心長跑”，給予了每一位伙伴溫暖前行的力量。這源於管理層超前的意識，關注每一個人是組織凝聚力與向心力的源泉，是推動企業持續發展的內生動力。

2007年，西貝愛心互助金項目“以愛之名”正式成立，此后每當西貝內部伙伴遭遇重大疾病、突發事故、子女教育問題時，就會提供及時、有效的幫助，現已幫助723人，捐助總額已達到一千六百萬元。

如今，西貝愛心互助金也衍生出了許多項目：為入職滿一年的員工提供每學期3000-5000元的“子女教育基金”﹔為員工及家人購買商業重疾保險﹔邀請家屬來員工所在城市旅游﹔關注員工心理健康等等。

同時，西貝餐飲還搭建了一個線上互助通道，讓每位伙伴都能參與“愛”的接力賽中，常會有“xx於2020年9月10日，獻愛心3500元。”、“xx於2020年9月8日，獻愛心10元。”出現，春風化雨，濃濃的人情味在伙伴間傳遞。

用愛傳遞愛，西貝愛心互助金架設起了情感聯系的橋梁，充分調動了員工的積極性，使得企業在激烈的競爭中站穩腳跟。截至2020年10月，西貝已經從內蒙古的一家小店，成長為一個龐大的餐飲王國，在全國59個城市擁有23000多名員工。

一件溫暖的小事做了13年，這件事本身就值得被看見。

想了解更多西貝餐飲的優質職場實踐，

請關注它的后續報道！

Follow參選企業小檔案

名稱：內蒙古西貝餐飲集團有限公司

所屬行業：生活服務

企業屬性：民營

主營：餐飲服務

優質職場標簽：特權共享、人情味、凝聚力

（來源：優質職場）