#參選頭條# 為“大腕”創造舞台，這家公司的做法牛！

華誼兄弟大家都不陌生，這個挖掘了無數明星大腕、貢獻了華語市場半壁江山的文娛帝國，現在正培養新一批“大腕”，不過對象不是影視明星，而是公司員工。

二十余年的行業經驗，華誼兄弟比任何公司都知道，文化影視行業知識和經驗的積累傳承，必須靠人來實現，而從員工當中成長起來的內訓師，就是最好的接力者。通過 “大腕創造營”內訓師養成體系，經歷人員選拔、內外部培訓、激勵機制等環節，華誼兄弟打造了一支根植於“兄弟”文化基因的內訓師隊伍。

疫情期間，這支內訓師隊伍就刷了一波存在感。風格各異而又干貨滿滿的線上課堂，讓員工們趁此機會，進行深度而系統的學習。在授課的過程中，內訓師們多年來積累的經驗資產，也被轉化為具有華誼兄弟名片的知識版權，長遠來看將有助於形成行業的標杆化流程體系。

從學習到分享，內訓師機制也透露出一種信號，即鼓勵所有人學會分享、願意分享，這也是華誼兄弟精神的最生動表達。

“以兄弟文化為精神助力企業與員工共同發展，實現共贏。”華誼兄弟將員工的個人成長放在重要的位置，內訓師是華誼兄弟培訓體系中的重要一環，在這背后，是覆蓋全業務組織需求的員工成長體系，源源不斷的高素質人才讓企業與員工實現共贏。

作為中國影視娛樂領域的頭部企業，在行業激烈競爭的今天，華誼兄弟如何實現突圍？為“大腕”創造舞台，進一步激發“兄弟”精神，這是他正努力的方向。

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名稱：華誼兄弟傳媒股份有限公司

所屬行業：文化/體育/娛樂

企業屬性：民營

主營：影視娛樂

優質職場標簽：培訓體系、企業文化、成長共贏

（來源：優質職場）