人盡其才，悉用其力

中國是世界上最大的發展中國家，人口最多，但我國的人均資源相對還較弱，因此我們國家需要走一條“人才強國之路”。近日，“帶貨一哥”李佳琦成“新上海人”的新聞也成為了眾人矚目的焦點。

眾人認識這位“帶貨一哥”應該都是在抖音或者淘寶視頻中，每每女生們想要購買化妝品，首先就要去刷一下他的視頻，看看他推薦的好物。許多人說李佳琪就是一個賣貨的網紅，把他和人才扯在一起似乎不太恰當。但要知道，我國實施人才強國戰略的目的是建設素質較高的人才隊伍，開創人才輩出、人盡其才的局面。正所謂“聞道有先后，術業有專攻”，又道是“三百六十行，行行出狀元”，賣貨賣得好，當然也算人才，不是嗎？但是人才落戶了就完事兒了嗎？當然不是，除了引進人才，還要注意培育人才、留住人才。

引進人才，由於人才引進有利於促進本國或本地區的發展，世界各國都把人才引進作為重要政策。而眾所周知，美國之所以能夠吸引眾多的優秀人才，除了自身強悍的國力之外，其完善的人才引進政策也起到了很重要的作用。那麼我國要走“人才強國之路”勢必也要引進人才。開通暢的渠道，制優待政策，創良好條件，這樣才能更好吸引人才，讓他們安心為我們的國家效力。

培育人才，正所謂“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本者在學校”。也就是說，天下得到治理的在於人才，成就天下人才的在於教化，弘揚教化的任務使百姓受到教育的是官吏。一個國家，一個城市要想發展，就必須擁有人才，除了引進人才，也應當要培育屬於自己的人才，畢竟人才是的“第一資源”是“根基”。但是要培育屬於自己國家的人才，就不能“照搬”別國的機制，一定要加入屬於“中國特色”的元素，緊密結合當前社會需求、國家需求，等。

留住人才，每一種人才培育的方式背后，需要有相應政策的支持和鼓勵。政府部門應該做好定位人才的缺口，搭建好平台，創造好環境。隻有種下了梧桐樹才能吸引金鳳凰，搭建好了平台自然可以集聚人才。此外，一個國家，一個城市需要營造良好的社會環境，更加尊重知識、尊重人才，這才能讓外來的人才們有了歸屬感和認同感，消除他們的“后顧之憂”，才能真正留得住人才。

中國自古以來就是重視人才的，否則九品中正制就不會被科舉制度所取代。習近平總書記曾多次提到“聚天下英才而用之”，願我們的國家加快建設人才強國，使學盡其用，讓人盡其才。

（來源：安亭鎮 梅黛琳）