打造納米科技賦能型核心技術企業

歷經十幾年的發展，上海英佛曼從一個僅6人的研發團隊成長為具有影響力的行業領軍型科技企業。這主要是得益於：一是立足行業應用需求。最初，研發團隊選擇應用場景最復雜的鋼鐵行業，根據其技術需求開展第一研發項目。此后，公司以不斷解決各行各業的痛點和難點為目標，實現了一批技術突破。二是注重人才引進和培育。英佛曼招攬人才，不限學歷、資歷，並秉持“工資不是公司發的，是大家自己干出來的”的觀念，讓所有員工各盡其才的同時也能獲得強烈的歸屬感。

“一代新材料造就一代新裝備，一代新裝備需要一代新材料”。材料是制造業發展的基礎，上海加快培育智能制造裝備、海洋工程裝備、智慧能源裝備等戰略性新興產業，離不開新材料新技術的研發與應用。在當前全球90%的新材料專利都掌握在大型跨國公司的背景下，急需更多像上海英富曼一樣的核心技術企業，挺身而出，迎難而上，致力於解決行業發展的技術痛點、難點，做新材料技術的拓荒者，為上海和我國高端制造業發展打下扎實基礎。

【案例鏈接】

上海英佛曼：打造納米科技賦能型核心技術企業