人民网上海6月8日电 （葛俊俊、高璐）为进一步做好毕业生就业工作，推动学生高质量就业，6月8日上午，上海交通大学举行了2022年科创就业促进行动启动会。来自学校近30家科创企业的创始人、招聘负责人以及2022届高校毕业生共同在线参与。会议由上海交通大学先进产业技术研究院院长金隼主持。

近年来，在着力解决制约科技创新活力障碍，稳步推进科技成果转化改革的同时，上海交大努力尝试通过教师科创企业加强科技创新，创造新岗位，催生新产业，从而带动一批大学生就业。

本次科创就业促进行动启动会上，思必驰科技股份有限公司、上海氢晨新能源科技有限公司、北京术锐技术有限公司、上海博动医疗科技股份有限公司、上海沈德医疗器械科技有限公司、上海交大智邦科技有限公司、上海智能网联汽车技术中心有限公司、上海人工智能研究院有限公司等近30家学校教师科创企业为毕业生提供了近500个工作岗位，涵盖智能制造、人工智能、电子信息、生物医药、医疗器械、新能源、新材料等行业领域，并持续一周为毕业生提供求职机会。

这些科创企业从创始到发展的每个阶段，都得到了学校的大力支持，如今反哺学校，开辟岗位，拓展毕业生就业渠道，对于推动学校就业工作的整体提升具有良好的促进作用。据悉，上海交大这次科创就业促进行动在全国高校中属于首次。

科技部成果转化与区域创新司司长周云帆在致辞中指出，“创业·就业”上海交通大学2022年科创就业促进行动作为全国高校成果赋能创业行动的一部分，是交大通过科技创业促进就业的具体行动之一。教育部学生服务与素质发展中心副主任唐小平认为，解决就业问题，从根本上要发挥市场作用。本次活动为校企合作搭建了新的平台，校企双方借此契机，可以充分交流，深度对接，共同推进高校毕业生高质量就业和企业的高质量发展。

“学校将坚持‘创新引领创业、创业带动就业’，深入推进创新创业教育改革，健全‘以创促就’工作机制。”上海交通大学校长林忠钦表示，一方面，学校通过与教师科创企业共同开展学生实习、实训，共建联培基地等，营造教师科创企业发展的良好生态；另一方面，教师科创企业通过加强科技创新，创造更多就业岗位，成为具有产业特色、带动就业效果明显的‘特色载体’，助力实现大学生更加充分、更高质量的就业。”

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