近几年来，上海互联网产业再次发力，一批行业领先企业相继崛起。同时，上海吸引全国互联网人才集聚的影响力也日益提升。因此，观察互联网行业人才的流动情况，也成为衡量该领域兴衰的重要窗口。并且，互联网行业人才流动量与传统行业相比，更具有市场化、跨区域性和集群化的特点。从2016年起，上海产业转型发展研究院与大数据公司猎上网合作，依托覆盖全国近20万猎头、3万以上猎头企业的平台，并通过为数千万中高端人才服务的积累、数十亿条白领求职数据的沉淀，按照互联网机构数、互联网岗位数、中介服务机构数、本市流入数、本市流出数、市外流入数、市外流出数、实际年报酬以及同比等16个指标，以及对各项指标的加权计算，构成《上海互联网人才流动指数》。从动态上、区域间和趋势上反映上海各区之间、上海与国内其它省市之间互联网人才的流动情况，为行业主管部门、企业和各区政府在培育发展以数字经济为引领的新产业、新业态、新模式中，把握互联网人才流动的特点、趋势和规律，在营造吸引各类互联网人才集聚上，创造更好的工作和生活环境，提供更好的发展空间。

2021年上海互联网人才流动指数，主要基于在猎上网平台上，通过各专业中介机构完成招聘的中高端互联网人才的情况，考虑到商业机密和隐私等因素，所列人才数量是根据实际流动人数，按照一定的百分比，通过等比例分布进行采样处理。即从平台流动的互联网人才总量中，按照合理比例，随机抽取其中的一部分作为样本。本次采样总数为47525人，与2020年相比增长86%；其中市内各区间流动采样26049人，同比增长118%；市外流出采样8105人，同比增长87%；市外流入采样13326人，同比增长44%。

自本市2020年4月出台《上海市促进在线新经济发展行动方案（2020—2022年）》后，以互联网为基础、以人工智能、5G、大数据、云计算、区块链等为特点的各类在线新模式、新业态、新企业得到了迅猛发展。其中，以杨浦“长阳秀带”、浦东“张江在线”等为代表的一批在线新经济特色产业园、产业基地和载体发挥出更明显的集聚作用。

2021年互联网人才流动呈现出以下特点：

1. 互联网机构数与岗位数出现“双增加”

所谓互联网机构数，主要泛指互联网行业的各类企业。从2020年招聘人员的这类企业数看，数量减少45.8%，其中减少量最大的为普陀、静安、嘉定、闵行、松江和青浦，降幅都在50%以上；而2021年招聘人员的企业数增加了88.1%，增加居前六名的为浦东、徐汇、闵行、杨浦、长宁和静安。

同时，互联网岗位数也在明显增加，这种企业数增加、岗位数增加的现象，表明互联网行业的景气度和集中度在提高，一批规模化的企业正在脱颖而出。从岗位数看，2020年在机构数减少的情况下岗位数同比上升了23％，表明不少小微企业关门人员向大企业集中，而去年机构数增加岗位数也同比增长了100.5%，其中位居前六名的为浦东、徐汇、杨浦、长宁、普陀区和闵行。

2. 互联网人才在本市各区之间的流动加快

从采样数据看，本市各区之间的流动量为26094人，较2020年同期增长了118%。从流入量看：2020年16个区中有10个区减少，5个增加，1个持平。去年则有13个区增长、2个区减少、1个区持平。

从流出量看：16个区中15个增加，仅1个减少。其中浦东为8060人，同比增长74.2%；徐汇为2488人，同比增长21.3%；闵行为2202人，同比增长79%；长宁为2130人，同比增长29.8%；嘉定为1905人，同比增长37.5%；黄浦为1679人，同比增长44.9%。各区间互联网人才流动加快的原因有多方面，其中比较主要的是，各区在抢抓数字经济这新一轮发展机遇中，“比学赶超”意识普遍增强，因此，各区域中新设立企业普遍增多，招的人相应增加。同时，也有不少企业从外区迁移过去后，人员自然随之带入，这些都促使了人员流动量的加大。

3. 互联网人才从外省市流入远大于本市流出

采样显示，全年从外省市流入的互联网人才13326人，同比增长44%。其中北京4293人，占29.4%；广东2129人，占14.6%；浙江2025人，占13.9%；江苏1858人，占12.7%；这4个地方合计占流入总数的77.33%。从流入本市各区的分布看：浦东3599人，占21.6%；徐汇2574人，占15.5%；长宁2322人，占14%；杨浦2226人，占13.4%；这4个区合计占流入总数的80.5%。与此同时，由本市流向各省市的互联网人才8105人，虽然同比增长87%，但与流入的绝对数相差5221人。流出地排在前列的区域为：杭州4230人，占48.4%；北京2348人，占26.9%；深圳1210人，占13.8%；广州252人，占2.9%。从本市流出最多的为浦东2848人，占35.1%；徐汇749人，占9.2%；长宁601人，占7.4%；黄浦527人，占6.5%。互联网人才2019、2018年连续两年是流出大于流入，2020年开始流入大于流出，而本年度从外省市流入数已远大于流出数。这说明上海在培育发展互联网等新产业方面已见成效，尤其是本市大力推动城市数字化转型，率先发布促进在线新经济行动方案等一系列鼓励政策的出台，使各区发展以互联网为支撑的数字经济积极性普遍高涨，由此，也加大了对外省市互联网人才的吸引和集聚。

4. “长阳秀带”在综合指标上略胜“张江在线”

从本指数的16指标看，杨浦区有4个第三、3个第四、2个第五、3个第六、2个第七、1个第八和1个第十一；浦东有5个第一、1个第三、1个第四、1个第九、3个第十二、1个第十三、2个第十四、2个第十六。虽然从总体实力、产业规模和企业数量上看，浦东称雄的地位尚难以撼动。但就近年发展的势头而言，杨浦上升幅度和集聚速度都可圈可点，并且一批行业头部企业正在集聚。不过，上海互联网人才流动指数只是观察区域互联网产业发展的一个视角，因此，在综合16项指标得分，并加权计算排名后，杨浦荣登“榜首”，浦东屈居第二。

（来源：上海转型发布 作者：夏雨 上海产业转型发展研究院首席研究员）

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