近日，媒体发布《让更多千里马竞相奔腾于伟大时代——以习近平同志为核心的党中央引领推动人才工作纪实》。历史早已充分证明人才对事业发展的重要驱动作用，立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的关键历史节点，要更加重视用好“第一资源”，助推“红色引擎”再创伟业。

坚持人才政策“供给侧改革”，破除体制机制障碍。在人才政策的制定上既要对标国际最高标准、最高水平，拿出与全球顶尖水平对话的志气，吸引全球最顶尖的人才，也要因地制宜，围绕国家科技战略部署、“十四五”规划，聚焦“卡脖子”产业、重点新兴领域，结合各地区优势特点，差异化地吸引不同领域的人才。要在制度上为人才松绑，在确保国家安全、人民利益的基础上，允许人才“脑洞大开”、敢闯敢创，勇闯“无人区”、不走“寻常路”、抢占“新风口”打消各方面顾虑，全心全意地投入到创新创业中去。招贤纳才时不能做“门外汉”，要提前做足功课、有备而来，对顶尖人才的行业领域的最新动态、前沿进展有所了解，能与人才相谈甚欢、钟鼓和鸣。

完善人才服务“需求端导向”，解决人才急难愁盼。要以人才的切身需求为导向，优化完善各方面服务保障。可通过党员干部与人才专家交朋友，利用佳节庆典召开人才座谈会、茶话会，积极主动前往企业开展走访调研，利用各类办事大厅留言板、服务热线、建言献策等方式，倾听收集人才的切身需求。对于能直接解决的问题要当即落实；对于需研究分析要排出日程表、明确责任部门。对于个性化问题要一事一议，专事专办；对于共性问题要建章立制，形成长效机制。开展人才服务、为人才定政策、解难题时，要切忌“自说自话”，要积极征求人才的意见，紧扣人才的感受度和获得感，做好服务人才的“店小二”。特别是当前普遍关注的教育、医疗等领域，要拿的出诚意、给得出干货，全方位解决人才的后顾之忧。

强化政治引领“最大公约数”，引导人才共筑伟业。人才是第一资源，是推动科技事业发展的重要动力，要坚持党管人才，把准人才干事创业的政治方向，将人才的发展与祖国的命运紧紧联系在一起，培养更多的红色科学家、红色工程师、招徕具有国际主义精神的国际友人。人才工作是人的工作，负责人才工作的党员干部要能与人才专家交朋友，既要能谈工作、谈事业，也要能交流思想、交流观点，在深入密切的交流中，引导人才将个人理想和事业发展与中国特色社会主义建设的伟大事业、为祖国人民谋幸福的光荣使命统一起来，引导人才立大志、入主流、上大舞台、干大事业。

（作者：上海市浦东新区区委组织部 曾仁沁）

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