德的重要性

“任人唯贤，德才兼备”，作为选用人才的标准和原则，现在已经是众所周知的事情。这一用人思想，并不是现在才有的，而是古已有之。可见德在选人用人的重要性，其应摆在重要的位置，一个德字能看出人的品行，显示出人长久以前以来良好品质和涵养的养成。

在事情走向大致脉络确定之后，选用的人就是决定因素。以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是选用人的首要问题。德行过硬才能抵御住社会上的各种各样的诱惑，能安下心来踏踏实实地学本领，才能在工作岗位上站住脚跟，专心踏实地做好本职工作，才能不断地涌现出德行过硬、能当重任、让人民放心的人才。反之，如果淡化了德行，选人用人的不正之风就会不断的滋生蔓延，人的思想防线会不断地被击溃，从而导致出现一些问题。

要把握正确的前进方向。首先自身心中要有明确的前进方向。正如在大海里航行要找准行驶的方向，没有明确的前进方向，就不可能到达最终的目的地。峥嵘岁月就证实了，正确的前进方向就要忠诚踏实。这就要求无论在何时何地，都要坚定正确的前进方向，走好脚下的每一步路，以防在前行的道路上走岔路、走偏路、走弯路。在生活上、工作上要时刻谨记自己的初心，提醒自己身上肩负着的使命，第一职责是为事业尽自身的力量，始终做到忠诚担当，任何时候都要保持纯洁性。保持这样的总基调才能坚定正确的前进方向，不断提升自身素养，在思想、政治、行动上与保持一致，这样才能凝聚在一起，最大程度地发挥最大作用。

要把住严格的用人关口。除了本身要不断加强自身建设，把握好前进方向这一主线，同时要把好选人用人关。德行关作为选拔人的重要关口，如果此关不过，其他关口从何谈起。在实际工作中，在选人用人时候，要把好这一入口关，深刻认识到这一入口关的重要性，将其深入落实到选人用人标准中。严格审核在遵守纪律、规矩、觉悟力、素养等方面现实中的真实情况，对那些德行立场不坚定的人，拦在门口外，确保能选出立场坚定、觉悟力高、踏实能干、任劳任怨的人。

（作者：江桥镇嘉怡社区 王雪慧）