徐汇区枫林街道：党建共建齐步走 蹚出城市治理新路子

近年来，徐汇区枫林街道党工委高度重视医院周边复杂地区的综合治理工作，持续开展医院周边综合整治三年行动，集中整治了医院周边的环境、治安、交通等问题。为进一步巩固已有整治成果，街道党工委依托区域化党建平台，牵头中山医院成立中山医院周边城区综合管理工作站暨区域党建共建示范点，切实提升医院周边复杂地区综合治理的精细化水平。

建立多元参与工作新机制，“一盘棋”统筹推进

枫林街道自2017年实施中山医院周边第一轮综合整治以来，城区面貌得到较大改善。然而，去年医院周边出现回潮乱象，街道高度重视，充分发挥共建双方党建引领优势，成立中山医院周边城区综合管理工作站。工作站由街道党工委书记、中山医院党委书记任双组长，街道办事处主任、中山医院副院长任常务副组长，派出所、市监、城管、房办、医院相关部门、街道相关职能科室负责人作为领导小组成员，共同建立“力量上整合、工作上配合、信息上汇合”的工作机制。中山医院周边城区综合管理工作站的成立有助于夯实党建引领下的城区治理体系，巩固医院周边综合整治成果，彻底净化中山医院周边市容环境。

构建多维度治理新体系，“一张网”联动覆盖

枫林街道党工委强化医院院区管理与街道城区管理深度融合，打破院区、街区、小区壁垒，建立医院周边“三区联动”城区管理新模式。街区以综合管理工作站为核心，以医院周边“五横两纵”7条道路为重点，建立路长负责制，每名路长配备相应的队伍力量，实时解决道路街面的动态问题。院区指定专门部门负责联动街区，通过联席会议平台常态化信息互通，有效整合双方资源，做到院区问题不出院门。小区以小区门岗为切入点，建立门长责任制，明确围墙内小区物业管理职责清单，解决小区门岗区域的交叉问题。“三区联动”管理模式有效推动了医院周边城市管理与社会治理两个模式高度融合，让街道、医院和小区三方共联共建，构建起“一核多元、融合共治”社区治理创新体系。

打造常态化管理新模式，“一股绳”狠抓落实

医院周边城区综合管理工作站组建后，通过党建引领，有效整合街道、公安、市场监管、城管、医院、物业及居民自管小组等多方力量，对周边街区、小区、商铺开展常态的“日巡查、周检查、月排查”。编制中山医院周边城区管理巡查记录册，及时记录民情信息和问题跟踪情况。聚焦医院周边街区痛点、难点，由综合管理工作站站长牵头定期组织召开综合管理联席会议，根据具体问题召集相关人员召开专项工作会议，共同解决医院周边老大难乱象问题。目前，基本实现了“治安状况良好、城区环境优美、就医秩序有序、商铺门责自管”工作目标，通过对就医人员的就医环境满意率调查，满意率达到85%。

（来源：上海基层党建网）