#参选头条# 这是什么神仙企业？员工都发展成网红了

2020年12月17日15:26

去年，员工Joe和小朱萌生了自己做内容的念头，结合自己的兴趣，打算尝试做沙雕玩具的开箱视频。经过2个月的酝酿，公司为他们打造了IP“省三万”，团队中有专人帮忙做主持、有人帮忙做特效、有人协助做拍摄。经过3个多月的运营，一次偶然的尝试，让他们转型开启了模玩视频的分享，如今“省三万”在B站拥有粉丝2.8万，全网粉丝5.5万，每条片子平均播放量都在3万以上，并且已经开始变现。

曾担任APP策划的先先，被公司发现他在入职前有7年专业美妆打造经验，经常给明星、模特设计妆容，结合员工个人兴趣和发展意愿，公司帮他打造美妆博主IP，并组建了一个团队协助运营。如今，先先在全网的粉丝达180W以上，并且和《红秀GRAZIA》、欧莱雅、美宝莲等美妆时尚品牌达成了合作。

这是一家网红孵化公司？No，No，这是一家正经的提供商业增长解决方案的综合性集团，CCE GROUP。

CCE倡导终身学习，为员工赋能，以开放、包容和创新的态度，满足员工多元化的成长需要。

Lucky是一名客户经理，但她发现自己对继续做项目已经没有热情。公司和她沟通后，发现她设计专业的背景擅长网建和运营，而且性格开朗善于与人沟通的她又是一位会理财的金牛座，故而就为她独创了一个岗位：采购&网建运营副总监，让她突破原有客户服务的边界，运用自己的多项专长和潜能在CCE的平台上实现更大的价值。

Amy入职时是公司的内部固定资产管理专员，工作中充分展现出了她的管理潜力和项目统筹能力，公司就放权让她负责行政团队管理，同时也将行政职能从内部行政事务的管理延展到内部员工活动策划、办公楼装修搬迁以及外部政府公关等工作。三年蜕变，Amy已经从基层的行政专员蜕变成资深行政经理的角色。

在CCE，像上面这样的故事还有很多很多，公司始终把企业发展与员工成长连接在一起，构建生态化发展平台，推动创新创造机会，打造员工实现梦想的舞台，践行追求卓越追求梦想的企业文化理念。