中建二局华东公司山东分公司组织召开第一届人力资源管理体系培训

为进一步加强人力资源管理员专业能力，提升人力资源队伍整体管理水平。近日，中建二局华东公司山东分公司组织召开第一届人力资源管理体系培训。分公司党委副书记、纪委书记、工会主席苏文刚，分公司人力资源管理员及各项目人力资源管理员共17人参加。

在开班仪式中，由苏书记作开班讲话，他提出三点要求：一是要认清形势，找准差距，牢固树立“人才是第一资源”的理念，在培训中发现自身不足；二是要加强学习，提升自我，做终身的学习者、价值的创造者、企业文化的传播者；三是要以点带面，聚焦重心，在提升自身能力同时，将新知识新技能传授给项目上更多的人。

培训过程中，分公司人力资源管理员王萃平为大家宣贯中建二局山东分公司人力资源考核制度，使参会人力专员进一步明晰工作流程，规范工作秩序，提升全员的制度意识、集体意识和学习意识，不断强化分公司“以工代训”工作力度。

本次培训采用理论和实操结合的形式展开，由分公司人力资源管理员刘艺、王萃平对各项业务做详细讲解和上机演示，对信息化系统操作流程及日常业务问题汇总并答疑。

各项目人力专员就人力资源管理交流经验和心得体会，结合分公司实际情况，剖析在人力资源管理上的不足，共同探索具有可操作性的建设意见，为日后分公司在人力资源管理领域的工作提供新的发展思路和方向。

通过本次培训，各项目人力专员对OA办公系统有了更为全面的认识，对日常人力业务有了更为深入的了解，对人力资源模块的操作方式有了更加熟练的掌握，进一步明确了分公司人力资源制度管理文件的要点以及“以工代训”的工作要求，达到了真正落实、落地、落细相关工作的目的。（王萃平、车泓萱）