家访慰问暖人心，关爱延伸促廉洁

近日，为加强党风廉政建设，深入推进员工异常行为监督和八小时外监督，做实做细日常监督工作，进出口银行上海分行纪委联合工会、各处室在全行干部员工中广泛开展家访活动，把组织的关爱、集体的温暖和廉政之风送入干部员工家中。纪委人员、主管行领导或处室负责人、工会组成多个“家访小组”，对重要岗位干部员工进行了家访，层层递进，实现了重点岗位家访“全覆盖”。

心贴心 “拉家常”

“你们业余时间都喜欢做些什么，平时会聊哪些工作上的事情，有什么生活上的困难尽管向我们提出来”分行纪委书记李丽君在家访青年员工集体宿舍时这样问到。

“小张同志平时工作兢兢业业，加班加点，感谢您作为家属对我们工作的支持。”家访小组对公司客户二处小张家属这样说到。

在家访过程中，家访小组不仅仔细询问受访员工的家庭情况、父母身体状况，下班后的休闲方式、兴趣爱好、交友往来等情况，了解掌握干部职工朋友圈、社交圈、8小时以外生活，还关切的向家属询问是否有困难需要组织协助解决。

“分行领导上门家访，既有亲切的关怀，又有友善的提醒，让原本严肃的廉政教育饱含温情，让人感到暖心、贴心。”航运融资处小高感慨。

面对面 “谈廉政”

“对干部员工开展家访监督，是落实全面从严治党要求的具体举措，既体现了组织的关怀和温暖，更体现了严管就是厚爱。”公司客户二处业务经理小朱表示。

除了谈心交心，家访小组也不忘提醒“开展干部员工家访监督活动，目的是加强对干部员工八小时以外的监督”。在家访谈话过程中，积极引导家属当好“贤内助”“廉内助”，发挥家庭监督、社区监督的作用，排查廉洁隐患，促进干部员工廉洁从业。

“我们夫妻之间一定互相监督，互相勉励，保持廉洁家风。”公司客户三处业务经理小杨家属如是说。

实打实 “建档案”

家访结束后，家访工作小组按照家访情况、家访时间、地点和主要内容、家属反映的相关情况，填写了员工家访记录表，并将记录表交由分行纪委办公室统一保管，归入干部廉政档案中。通过不断完善干部廉政档案，做到见档如见人，为今后领导决策、干部选拔、考核评优等工作提供第一手资料。

此次廉政家访活动的开展，不仅拉近了进出口银行上海分行与员工家属的距离，而且加深了员工与单位的感情，增强了员工的归属感和忠诚度，激发了干部员工的工作热情和激情，形成了团结和谐、健康向上的良好氛围。