提升“七种能力”争当高素质社区干部

历史总是在不断解决问题中前进的。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

社区干部发挥着上情下达、下情上报、连通左右、协调四方等作用，是指导服务社区管理工作的纽带和核心。把基层的好班子选出来、用起来，建立一支高素质专业化的社区工作者队伍，夯实基层基础，创新社区治理，努力开创社区建设的新局面。

社区干部政治能力是第一位。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。社区干部需要调查研究能力。学会调查研究，从中提高工作本领，坚持到群众中去，到实践中去，倾听群众所想所急所盼，了解和掌握社区真实民情。社区干部需要科学决策能力。做在前，看得远，想得深，多下基层、多听意见，使决策符合社区实际情况。社区干部需要改革攻坚能力。改革创新必须有勇气和决心，在符合工作需要，符合群众利益的基础上实现变革创新，从基层实践中吸取智慧，使改革创新真正让老百姓收益。社区干部需要提高应急处突能力。要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。要做到心中有数、分类施策、有效掌控、化解危机。社区干部需要提高群众工作能力。坚持从群众中来，到群众中去，真正成为群众的贴心人，成为党和政府联系人民群众的“桥梁”和“纽带”。切实解决群众“急难愁盼”问题。社区干部需要抓落实能力。社区工作不能做样子，必须脚踏实地，真抓实干，特别是领导干部要亲自部署，亲自把关，稳扎稳打向前走，不断开创社区工作新局面。

只有建设培养有能力有担当的高素质干部队伍，才能对群众性精神文明活动加以有效的引导和管理，保证其健康有序地发展，共同构建文明和谐的新社区。因此，社区工作者队伍的素质和能力，是社区党建和社区建设取得成功的关键因素，对把党和政府的各项方针政策落实到城市最基层具有决定性意义。

通过建设一支政治素质高，业务能力强、工作责任心强，群众认可度高的社区领导班子和社区工作者队伍，作为社区党组织建设的核心，不忘初心，砥砺前进，紧密结合工作实际，深化思想认识，提高政治觉悟，立足岗位，兢兢业业为社区群众做好服务工作。 

（来源：嘉定区江桥镇嘉峪社区 王刚）