德勤调研报告：中国雇主在提供培训和技能发展方面表现突出

人民网上海10月21日电（董志雯）2019年末，德勤开展了第九次千禧一代年度调研，访问了全球43个国家和地区的18400名千禧一代(1983年至1994年出生)和Z世代(1995年至2003年出生)，包括来自中国的800名受访者，以了解他们对不同问题的看法——从以行动为世界创造积极影响，到工作及对岗位和雇主的期望、企业在社会中的作用，以及心理健康和压力等。

20日，德勤中国首席人才官王大威在线上发布报告。他介绍说，调研发现，中国受访者认为其就业和收入状况受到疫情影响的比例低于其他地区的同龄人群。报告还发现，中国雇主在提供培训和技能发展以实现更有效的远程学习方面表现尤为突出，同时雇员能够在工作中展现真实的自我。

“在新冠疫情的影响下，千禧一代和Z世代对其雇主的看法发生了明显改变，企业必须加倍努力才能留住员工。”王大威提醒说，随着年轻一代获取心理健康支持的需求持续增长，雇主们要肩负起应有的责任。