以伯乐育千里马，“包产到户”传帮带

9月11日，中建二局华东公司产城融合事业部正式启动了“超越计划”专项人才培养行动，结合事业部战略发展的工作实际，以“包产到户”的导师带徒模式开展专项行动。旨在“以伯乐育千里马”，充分发挥老带新的优势，帮助青年员工快速成长为公司的中坚力量。

本次会议由事业部常务副总经理徐兵主持，事业部副总经理王呼强首先宣贯了事业部“超越计划”专项培养方案。在全体人员的见证下，事业部各分管副总及部门经理依次抽签选出了自己的徒弟。事业部副总经理段振文、王呼强作为导师代表和学员代表田媛、艾碧霞现场签订导师带徒协议，学员代表向导师献花以表达敬意。

随后，导师代表段振文和学员代表田媛先后上台作表态发言，表达了对事业部重视人才培养的感谢，和对师生共同成长进步的愿景。

最后，事业部总经理张波进行总结讲话，提出了两点要求：一是各位导师要以身作则、言传身教、为人师表。在培养徒弟时要倾心、用心、真正挤出时间培养。无论忙或不忙，都能带好徒弟，毫不保留地把自己的工作经验传授给自己的徒弟，以自己扎实的工作能力和高尚的人格魅力，教育和引导徒弟做人做事。二是对全体徒弟们的寄语，要尊敬师父、爱戴师傅，虚心向导师们求教，虚心向同事们学习。在完成分内工作的同时，挤出时间持续学习，锤炼自己的各项技能，成为公司真正的千里马。

本次大会启动了人才培养行动，各导师和学员们也成功结对。本次活动是事业部全面提高员工素质、技术、技能水平所做出的高瞻远瞩的举措，本次活动充分说明了公司领导对职工成长和企业发展的高度重视，有着正确的人才队伍建设机制，依托公司资源搭建的平台，相信人才必将源源不断的涌现，成为公司开拓疆土的生力军！（樊子瑶）